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崗位職責：
1、組織制定及推廣落實集團生產(chǎn)技術(shù)方面的各項管理制度、技術(shù)標準及操作規(guī)程；
2、根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，組織制定及協(xié)調(diào)實施年度/月度生產(chǎn)計劃，確保各項生產(chǎn)目標的完成；
3、抓好技術(shù)改造，組織新技術(shù)的推廣與開發(fā)，就新項目、新產(chǎn)品的可行性分析進行論證審核及組織實施；
4、負責生產(chǎn)成本的控制及管理工作，主持制定及實施降低生產(chǎn)成本的措施及方法；
5、對生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃嚴格把關(guān)，確保礦場采掘接續(xù)正常及三級礦量的均衡；
6、搞好集團生產(chǎn)調(diào)度指揮，做到安全穩(wěn)定長周期運行；對影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，要組織技術(shù)攻關(guān)；
7、負責對國內(nèi)外礦產(chǎn)資源的考察、評估、合作洽談等；
8、負責地質(zhì)探礦計劃的編制與組織實施，保證增儲目標的實現(xiàn)；
9、負責和相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系。
10、完成集團交辦的其它工作事項。
任職要求：
1、55歲以下，非金屬礦采礦本科或以上學歷，高級工程師或以上職稱；
2、從事礦山企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理工作經(jīng)驗10年以上，5年以上地下礦業(yè)高管工作經(jīng)驗，能夠全面主持礦山勘探設計及開采管理工作；
3、熟悉行業(yè)規(guī)范，具有宏觀的礦業(yè)經(jīng)濟視野，較強的對外社交能力，良好的行業(yè)社會關(guān)系；
4、具備優(yōu)秀的專業(yè)能力與綜合管理能力；
5、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力和較強的領導能力。