工作內(nèi)容:
1.供應(yīng)商質(zhì)量體系管理:
1.1建立與完善公司供應(yīng)商質(zhì)量管理體系,對體系的符合性、有效性負責;
1.2負責供應(yīng)商質(zhì)量管理體系向供應(yīng)商的延伸,保證體系在全產(chǎn)業(yè)鏈的有效運行; 1.3負責供應(yīng)商質(zhì)量保證協(xié)議的修訂,監(jiān)督采購與供應(yīng)商完成協(xié)議簽訂;
1.4負責供應(yīng)商質(zhì)量目標協(xié)議確定,監(jiān)督采購與供應(yīng)商完成質(zhì)量目標協(xié)議簽訂; 1.5負責供應(yīng)商的變更管理;
1.6組織相關(guān)供應(yīng)商及時處理與來料相關(guān)的顧客投訴和制造過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,對問題處理的及時性及有效性負責。
2.供應(yīng)商準入:
2.1與采購、產(chǎn)品、制程等部門對潛在供應(yīng)商進行認證;
2.2負責潛在供應(yīng)商質(zhì)量管理進行能力評價,輸出潛在供應(yīng)商審核報告;
2.3負責供應(yīng)商TR報告的評價,負責供應(yīng)商定點質(zhì)量把關(guān),確保供應(yīng)商對零件充分認識、過程風險充分識別,保證定點后能夠開發(fā)成功。
3.供應(yīng)商新產(chǎn)品開發(fā):
3.1依據(jù)APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃的步驟和PPAP生產(chǎn)件批準程序?qū)π鹿?yīng)商新產(chǎn)品進行前期質(zhì)量開發(fā);
3.2負責來料檢驗標準制作更新,對檢驗人員進行培訓(xùn);
3.3對供應(yīng)商樣品來料的合格率負責,收集樣品試制過程的問題、高風險,推動供應(yīng)商改善并對改善效果負責;
3.4對供應(yīng)商進行過程審核,推動供應(yīng)商達成穩(wěn)定、受控的質(zhì)量水平;
3.5對供應(yīng)商穩(wěn)定的制造過程進行認定,與供應(yīng)商簽署PSW。
4.供應(yīng)商量產(chǎn)管理:
4.1來料異常處理,協(xié)助制程以及CQE對產(chǎn)線來料異常和客訴來料異常進行處理; 4.2對不良物料進行MRB Material Review Board(材料審查會議);
4.3向供應(yīng)商提出8D要求并跟蹤糾正措施有效性,針對嚴重不良,對供應(yīng)商進行索賠;
4.4督促供應(yīng)商質(zhì)量改進直至問題關(guān)閉。
5.供應(yīng)商績效管理:
5.1收集入廠合格率、材廢、過程投訴、客戶投訴(與來料相關(guān))的質(zhì)量數(shù)據(jù); 5.2根據(jù)供應(yīng)商的質(zhì)量KPI、報告回復(fù)時效和配合度等,每月對供應(yīng)商的質(zhì)量績效進行評估;
5.3負責推動質(zhì)量高風險供應(yīng)商進行改善;
5.4對供應(yīng)商進行定期稽核;當供應(yīng)商績效評定下降或重大異常發(fā)生后對其進行不定期稽核;
5.5嚴格貫徹質(zhì)量協(xié)議,推動供應(yīng)商不斷提升質(zhì)量管理能力。
任職條件:
1.本科學(xué)歷,材料成型、機械、質(zhì)量相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉汽車發(fā)動機及零部件構(gòu)造優(yōu)先,具備機械類知識及質(zhì)量分析管理知識優(yōu)先。
3.熟悉采購流程、質(zhì)量體系、五大工具、供應(yīng)商管理等優(yōu)先。
4.熟練運用質(zhì)量工具,熟悉一種工藝成型方式及失效模式優(yōu)先。
5.分析、協(xié)調(diào)能力強,同時還需具備系統(tǒng)的書面表達。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利、上市公司、免費停車
職位亮點:傳統(tǒng)及新能源汽車零件研發(fā)和制造上市企業(yè)。