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任職要求：

1、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)，協(xié)助總監(jiān)制定、完成本部門所在區(qū)域（省域）年度銷售目標(biāo)和推廣策略，科學(xué)制定銷售計(jì)劃，合理分解銷售目標(biāo)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、搭建區(qū)域銷售隊(duì)伍，建立健全OTC銷售管理制度，推動(dòng)OTC銷售系統(tǒng)規(guī)范化管理；根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售指標(biāo)，協(xié)助、執(zhí)行、完成部門制定銷售KPI考核方案等。
3、制定區(qū)域（省域）銷售的拓展目標(biāo)和策略，開發(fā)全國(guó)百?gòu)?qiáng)連鎖、重點(diǎn)連鎖及區(qū)域標(biāo)桿連鎖，建立一、二級(jí)至終端，一級(jí)至連鎖的渠道模式，提高終端覆蓋率。
4、參與區(qū)域內(nèi)百?gòu)?qiáng)連鎖開發(fā)及戰(zhàn)略合作談判，定期拜訪大連鎖、大終端等，了解市場(chǎng)一線情況，及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃與策略。
5、根據(jù)公司營(yíng)策略，并制定階段性的區(qū)域KA連鎖、各級(jí)商業(yè)的主題促銷活動(dòng)、終端動(dòng)銷活動(dòng)，跟蹤并落實(shí)各項(xiàng)主題活動(dòng)。
6、OTC銷售費(fèi)用的控制，協(xié)助上級(jí)評(píng)估各類OTC推廣活動(dòng)預(yù)算和使用情況。
7、不定時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析，根據(jù)競(jìng)品情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè)及分析，為公司決策提供依據(jù)。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格體系及渠道管理規(guī)定，維護(hù)好市場(chǎng)銷售價(jià)格和正常渠道流通銷售工作，確保市場(chǎng)有序健康發(fā)展。

任職資格：
1、年以上OTC、連鎖客戶開發(fā)和招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域內(nèi)OTC渠道、KA連鎖合作模式及流程；有百?gòu)?qiáng)連鎖資源者優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的KA連鎖開拓、管理能力；
3、較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)談判能力。
4、有高度責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)。有良好的職業(yè)道德及溝通能力，能服從上級(jí)工作安排。