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任職要求：

1、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)，協(xié)助總監(jiān)制定、完成本部門所在區(qū)域（省域）年度銷售目標(biāo)和推廣策略，科學(xué)制定銷售計劃，合理分解銷售目標(biāo)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、搭建區(qū)域銷售隊伍，建立健全OTC銷售管理制度，推動OTC銷售系統(tǒng)規(guī)范化管理；根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售指標(biāo)，協(xié)助、執(zhí)行、完成部門制定銷售KPI考核方案等。
3、制定區(qū)域（省域）銷售的拓展目標(biāo)和策略，開發(fā)全國百強(qiáng)連鎖、重點(diǎn)連鎖及區(qū)域標(biāo)桿連鎖，建立一、二級至終端，一級至連鎖的渠道模式，提高終端覆蓋率。
4、參與區(qū)域內(nèi)百強(qiáng)連鎖開發(fā)及戰(zhàn)略合作談判，定期拜訪大連鎖、大終端等，了解市場一線情況，及時調(diào)整銷售計劃與策略。
5、根據(jù)公司營策略，并制定階段性的區(qū)域KA連鎖、各級商業(yè)的主題促銷活動、終端動銷活動，跟蹤并落實(shí)各項主題活動。
6、OTC銷售費(fèi)用的控制，協(xié)助上級評估各類OTC推廣活動預(yù)算和使用情況。
7、不定時進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析，根據(jù)競品情況及市場動態(tài)對市場進(jìn)行預(yù)測及分析，為公司決策提供依據(jù)。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品價格體系及渠道管理規(guī)定，維護(hù)好市場銷售價格和正常渠道流通銷售工作，確保市場有序健康發(fā)展。

任職資格：
1、年以上OTC、連鎖客戶開發(fā)和招商經(jīng)驗，熟悉區(qū)域內(nèi)OTC渠道、KA連鎖合作模式及流程；有百強(qiáng)連鎖資源者優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的KA連鎖開拓、管理能力；
3、較強(qiáng)的營銷管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)談判能力。
4、有高度責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)。有良好的職業(yè)道德及溝通能力，能服從上級工作安排。