崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)達(dá)人對接,負(fù)責(zé)與達(dá)人的商務(wù)合作,對平臺業(yè)績的達(dá)成負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在抖音平臺上的銷售和推廣,平臺及時更新公司產(chǎn)品,并對產(chǎn)品評價等信息及時進(jìn)行監(jiān)控和處理;通過顧客留言數(shù)據(jù)等信息挖掘顧客需求,優(yōu)化電商運營方案;
2.根據(jù)平臺營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對每個產(chǎn)品運營情況進(jìn)行評估,提煉賣點,指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量;
3.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關(guān)注對手的變化和選款、定價等營銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案;
4.熟悉抖音平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則、廣告資源、營銷工具,每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施;
5.處理日常平臺的售前售后咨詢,平臺的在線即時咨詢回復(fù),解答顧客問題,處理售后投訴。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,電商平臺運營工作經(jīng)驗1-3年,熟悉抖音運營環(huán)境、交易規(guī)則、后臺操作;電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生也可
2.能獨立管理抖音,善于數(shù)據(jù)分析;策劃抖音平臺促銷、推廣活動方案;熟悉各種營銷工具;
3.具備良好的心理素質(zhì)和靈活的應(yīng)變能力;有快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力;對信息敏感,執(zhí)行力強(qiáng);有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利、包住