(1) 全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)管理工作,建立正常的教學(xué)秩序,形成良好的學(xué)術(shù)氛圍
(2) 負(fù)責(zé)挑選、招聘合適的老師并對新入職老師進(jìn)行培訓(xùn)
(3) 負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、制定老師考核標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生學(xué)術(shù)測驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
(4) 負(fù)責(zé)教學(xué)研究工作,定期對學(xué)校的教學(xué)大綱、課程授課計(jì)劃等工作進(jìn)行研究和改進(jìn)
(5) 對課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)文件執(zhí)行情況及日常教學(xué)管理等方面進(jìn)行督導(dǎo)與檢查,確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)順利完成
(6) 負(fù)責(zé)組織學(xué)校各課程的考試(考查)工作,審閱考試試卷,督促檢查監(jiān)考執(zhí)行情況,組織教師做好閱卷及考試質(zhì)量分析
(7) 定期給在校老師制定培訓(xùn)方案和計(jì)劃,并開展教師考核
(8) 負(fù)責(zé)期中、期末、學(xué)年的教學(xué)總結(jié)工作
(9) 完成學(xué)校交辦的其他工作
職位福利:績效獎金、五險一金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險、全勤獎