崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)公司工資、激勵、獎金、薪酬數(shù)據(jù)的收集,整理及校對;
2. 負(fù)責(zé)每月薪酬的核算及核對(包含底薪及提成薪酬)
3. 每月與財務(wù)對接,對工資數(shù)據(jù)進(jìn)行整理報送;
4. 獨(dú)立處理核算過程中出現(xiàn)的各項問題,答復(fù)員工咨詢;
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷,理工科教育背景優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計與分析能力,熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件;
3. 具有3年以上人力系統(tǒng)中薪酬績效核算、薪酬分析工作經(jīng)歷;
4. 熟練掌握績效薪酬管理的技能、技巧、流程,熟知勞動法相關(guān)法律法規(guī);
5. 良好的語言溝通能力,工作細(xì)致,有責(zé)任心。
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