職位描述
1、協助上級經理落實公司薪酬管理相關政策,編制公司的人工成本、人均產出等分析報告,橫縱向對比薪酬數據,發(fā)現異常及時反饋,定期制作公司薪資數據分析報表并形成分析報告,為公司薪酬決策提供有效的數據支持
2、協助上級經理梳理薪資系統的流程,共同建立相關的SOP及優(yōu)化方案;
3、每月與財務對接,對薪酬數據進行整理報送,完成薪酬核算工作,確保工資準確準時發(fā)放;
4、負責內部員工個稅相關工作,包括個稅申報,個稅外部審計、年度匯算清繳等工作支持;
5、其他薪資相關工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,理工科教育背景優(yōu)先;
2、具有 3年以上人力系統中績效薪酬體系薪酬核算、薪酬分析的工作經歷;
3、具備優(yōu)秀的數據處理、統計與分析能力,熟練運用Excel、word 等辦公軟件; 精通Excel數據分析(如:函數、圖表、透視表等);
5、具備良好的語言溝通能力,工作細致,有責任心,嚴謹負責,優(yōu)良的職業(yè)道德和保密意識。
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