1、負(fù)責(zé)制定所管轄子公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制定所管轄子公司年度工作目標(biāo)計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,組織所管轄子公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃的完成。
3、推動(dòng)所管轄子公司各項(xiàng)管理制度的建設(shè)和完善,通過定期評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)各部門工作,實(shí)現(xiàn)所管轄子公司持續(xù)成長(zhǎng)。
4、負(fù)責(zé)建立所管轄子公司內(nèi)部信息系統(tǒng),通過所管轄子公司間的會(huì)議、報(bào)表、考核、評(píng)價(jià)體系,推進(jìn)所管轄子公司在財(cái)務(wù)、行政、人力資源等方面真正介入公司運(yùn)營(yíng)當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)成本利潤(rùn)管控。
5、通過對(duì)直屬下級(jí)的監(jiān)督,指導(dǎo),評(píng)價(jià)和考核,建立企業(yè)骨干人員的晉升成長(zhǎng)系統(tǒng)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)重大事故及危機(jī)的預(yù)防和處置。
7、每月向上級(jí)負(fù)責(zé)人報(bào)告銷售運(yùn)行的重要情況。
8、管理、控制好銷售費(fèi)用,提高銷售賬款的回收率;定期對(duì)銷售員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和愛崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款和損害公司利益的行為發(fā)生,無重大人身意外傷害事故發(fā)生。
9、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)甲方企業(yè)的權(quán)益。在營(yíng)銷宣傳等方面不得進(jìn)行虛假宣傳和過度夸大宣傳,接受董事長(zhǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損甲方公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性的任務(wù)與工作。
11、有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助