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崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)支持開展集團中長期規(guī)劃、專項規(guī)劃、專項行動計劃的研究制訂、分解落實、跟蹤評估、動態(tài)調(diào)整。指導(dǎo)協(xié)調(diào)集團所屬企業(yè)制訂中長期發(fā)展規(guī)劃、專項規(guī)劃、專項行動計劃，并開展管理跟蹤，推進落實；
（2）負責(zé)推動集團產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)研究。依據(jù)集團戰(zhàn)略和所處行業(yè)，收集信息數(shù)據(jù)，撰寫分析報告，為集團領(lǐng)導(dǎo)提供參考信息、決策依據(jù)和解決方案；
（3）負責(zé)支持開展集團整體改革方案的制定，推進改革任務(wù)，評估改革的實施效果；組織協(xié)調(diào)集團所屬企業(yè)開展專項改革任務(wù)；
（4）負責(zé)支持開展集團對外戰(zhàn)略合作，企業(yè)分類管控管理，組織架構(gòu)建設(shè)等。
任職資格：
（1）品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團隊精神；
（2）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟類、管理類、生物醫(yī)藥或高端裝備類等相關(guān)專業(yè)；
（3）1985年1月1日以后出生；
（4）具有5年及以上外資、合資或中資大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部門相同層級崗位的任職經(jīng)歷，能夠獨立且較高質(zhì)量的開展企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的編制和推進工作，具有國內(nèi)外知名企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）熟悉新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，具有較強的產(chǎn)業(yè)分析能力和市場洞察能力，能夠獨立且較高質(zhì)量的完成產(chǎn)業(yè)鏈分析報告；
（6）熟悉國企改革政策，具有國企改革相關(guān)工作經(jīng)驗，主導(dǎo)過國企改革方案制定和任務(wù)推進者優(yōu)先。