工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部日常管理工作,制定銷(xiāo)售目標(biāo),完善銷(xiāo)售制度,執(zhí)行公司制度。組織領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售部工作;同時(shí)開(kāi)發(fā)維護(hù)新產(chǎn)品客戶(hù)。
2.拓展銷(xiāo)售渠道及開(kāi)發(fā)客戶(hù),同時(shí)做好維護(hù)老客戶(hù)的工作。
3.考核團(tuán)隊(duì)員工、激勵(lì)員工,開(kāi)發(fā)團(tuán)體的潛在能力。
職位要求:.理工科、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有建材或相似行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。具有組織管理能力。具備駕照和車(chē)輛。不限區(qū)域人員。
有能力者,薪資面議。
薪資福利:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成;每年加薪一次;
2、工作時(shí)間:五天工作制;
3、基礎(chǔ)福利:為員工繳納醫(yī)社保;
4、特別福利:享有車(chē)輛油費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、大型團(tuán)體國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途旅游等;
5、科學(xué)的培訓(xùn)管理體系,始終堅(jiān)持為提升員工自身素質(zhì)及能力而不斷努力;
6、完善的晉升通道、重視員工職業(yè)生涯發(fā)展,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可內(nèi)部晉升;
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金