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    更新于 11月25日

    應(yīng)收會計

    8千-1萬
    • 上海靜安區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    結(jié)算會計

    1、負(fù)責(zé)上海及所負(fù)責(zé)區(qū)域公司月末結(jié)算工作:開票、業(yè)績核對、結(jié)算報表、月度分析表及其他報表編制;

    2、應(yīng)收賬款跟蹤管理、帳齡分析;

    3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)合同評審;

    4、審核應(yīng)收模塊財務(wù)憑證及賬務(wù)處理;

    5、財務(wù)憑證整理及審核。

    6、結(jié)算流程監(jiān)管及優(yōu)化,保證結(jié)算工作準(zhǔn)確及流程安全

    任職要求:

    1、財務(wù)專業(yè),大專以上學(xué)歷,兩年以上應(yīng)收崗相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程及財務(wù)報表的編制;

    2、熟悉國內(nèi)稅法知識和內(nèi)部控制制度,熟練使用office辦公軟件,尤其是EXCEL;

    3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維及語言表達(dá)能力,工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動,抗壓力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作;

    工作技能要求: 具有用友經(jīng)驗者優(yōu)先

    工作地點(diǎn)

    上海市靜安區(qū)恒通東路69號龍盛福新匯8樓A單元

    職位發(fā)布者

    張女士/HR

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市世聯(lián)土地房地產(chǎn)評估有限公司上海分公司
    深圳市世聯(lián)土地房地產(chǎn)評估有限公司(簡稱“世聯(lián)評估”)1993年始創(chuàng)設(shè)于深圳,現(xiàn)總部設(shè)立于深圳,下設(shè)廣州、東莞、佛山、中山、成都、珠海、上海、杭州、南京、北京、天津、濟(jì)南、青島共十三家分公司,并成立了世聯(lián)策略、世聯(lián)策略廈門分公司、華房數(shù)據(jù)、世聯(lián)資產(chǎn)四家子公司及關(guān)聯(lián)公司。憑借長期的專業(yè)積累,世聯(lián)評估建立了強(qiáng)大的估價信息數(shù)據(jù)平臺和資深專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊,為政府、金融與投資機(jī)構(gòu)、工商、企業(yè)、法院及私人業(yè)主提供物業(yè)評估、項目評估、可行性研究、土地招投標(biāo)和房地產(chǎn)投資咨詢、評估審核等多元化的專業(yè)評估服務(wù)。世聯(lián)評估相繼獲得了“國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部一級房地產(chǎn)估價機(jī)構(gòu)”、“中國土地估價師協(xié)會評估機(jī)構(gòu)(可在全國范圍從事土地評估業(yè)務(wù))”、“中國注冊資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)”、“國家發(fā)展和改革委員會工程咨詢單位”、“廣東省土地登記代理機(jī)構(gòu)”等專業(yè)資質(zhì)證書。深耕評估行業(yè)二十年1998年,洞察和響應(yīng)市場需要,在深圳市首次推出新業(yè)務(wù)品種—“樓宇按揭分析報告”2003年,率先將估價技術(shù)和地理信息系統(tǒng)(GIS)相結(jié)合,研發(fā)出世聯(lián)EVS自動估價信息系統(tǒng),并獲得“深圳市科技進(jìn)步三等獎”2005年,北京、上海分公司陸續(xù)成立,為世聯(lián)評估業(yè)務(wù)的全國性戰(zhàn)略邁出了重要的一步,完成全國三個區(qū)域中心布點(diǎn)2006年,成功以數(shù)據(jù)平臺服務(wù)評估,并實(shí)現(xiàn)一分鐘形成電子評估報告的領(lǐng)先技術(shù)2007年,全國服務(wù)客戶數(shù)量突破1,000,0002008年,從為互聯(lián)網(wǎng)客戶實(shí)現(xiàn)自動估價到為機(jī)構(gòu)客戶實(shí)現(xiàn)專線的批處理數(shù)據(jù),服務(wù)能力輻射全國2009年,擁有超過600名房地產(chǎn)專業(yè)人才,80名專職執(zhí)業(yè)房地產(chǎn)估價師和土地估價師,4名“英國皇家特許測量師學(xué)會會員(RICS)”,2名“美國估價學(xué)會會員(MAI)”2010年,評估全國布點(diǎn)近20家分支機(jī)構(gòu),并在全國一級資質(zhì)房地產(chǎn)估價機(jī)構(gòu)房地產(chǎn)估價業(yè)務(wù)統(tǒng)計中排名第二截止2011年,世聯(lián)評估累計評估總值達(dá)11100億元,累計評估規(guī)模逾12億平方米,累計服務(wù)機(jī)構(gòu)超過28,000家……二十年的專業(yè)耕耘造就了:服務(wù)銀行機(jī)構(gòu)覆蓋率超過90%;企業(yè)客戶服務(wù)數(shù)量每年以30%遞增;評估業(yè)務(wù)涉及城市超過100個;專業(yè)評估報告量達(dá)到每年近200,000份;EVS系統(tǒng)數(shù)據(jù)日新增量逾100,000條公司網(wǎng)址:http://www.worldunion.cn關(guān)聯(lián)公司:世聯(lián)地產(chǎn)華房數(shù)據(jù)盛澤金融世聯(lián)策略公司薪酬福利政策一、薪酬為了有效地吸引、保留和激勵員工,更加緊密地將員工個人業(yè)績與其薪酬回報聯(lián)系在一起,從而提升公司整體業(yè)績水平,公司按以下理念制定薪酬政策:1.為崗位付薪:崗位工資由職級決定;2.為個人技能付薪:同一職級的工資因個人技能和資質(zhì)而不同;3.為業(yè)績付薪:薪酬和服務(wù)時間長短、學(xué)歷高低沒有必然關(guān)系,但是和業(yè)績、能力密切相關(guān),業(yè)績獎金由個人考核結(jié)果決定;4.確保內(nèi)部公平性:關(guān)注相似工作內(nèi)容的崗位任職者在公司內(nèi)部的公平性;5.確保外部競爭性:關(guān)注同一地區(qū)競爭對手的薪酬水平,確保薪酬富有競爭力。二、福利1.社會保險及住房公積金公司根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定為員工購買社會保險及住房公積金2.商業(yè)保險公司為全體員工購買人身意外傷害險(團(tuán)險),具體理賠標(biāo)準(zhǔn)和理賠金額見公司定期發(fā)布的相關(guān)通告3.賀儀和奠儀賀儀:已入職員工在辦理結(jié)婚登記手續(xù)后,如符合晚婚條件,請將結(jié)婚證于注冊后一個月內(nèi)呈報所在公司人力資源部,公司將致新婚賀儀。奠儀:已入職員工如在直系親屬(指配偶、子女、父母或配偶之父母)不幸去世后一個月內(nèi),知會公司人力資源部門,公司將致奠儀。4.體檢公司每年為入職一年以上(含1年)的員工安排一次例行體檢,具體人員名單、體檢時間及標(biāo)準(zhǔn),以各地行政部發(fā)出的通知為準(zhǔn)。5.員工活動1)員工均有機(jī)會參加公司每年定期或不定期舉行的各項活動,例如公司和分公司/部門的年度大會、部門組織的各項活動等;2)為豐富員工的業(yè)余生活,公司職委會將組織定期或不定期的體育活動,如籃球賽、足球賽、登山比賽等。6、旅游公司每年為入職三年、五年的員工組織一次國內(nèi)或國外帶薪旅游聯(lián)系方式公司地址:上海市靜安區(qū)萬榮路777號大寧音樂廣場H座602室公司主頁:http://www.worldunion.cn/
    公司主頁
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