工作職責:
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略,做好銷售系統(tǒng)培訓活動規(guī)劃、組織及執(zhí)行,培訓效果評估與改進,培訓方式創(chuàng)新與應用(線上與線下);
2、負責開展人員帶教跟進與考核,設計帶教標準與考核方式;
3、結合業(yè)務培訓需求,負責課件開發(fā)及培訓應用,建設課程庫及培訓師隊伍;
4、協(xié)同人力資源部開展銷售系統(tǒng)人力招聘活動,完善人員評估方法及工具;
5、完成上級交辦的其他事項,與公司橫向職能部門協(xié)同與合作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、市場營銷等相關專業(yè);
2、具備2年以上人力培育相關工作經驗;
3、形象氣質佳,溝通表達能力強;
4、有較強的總結及文字處理能力,善于學習,理解力強;
5、有較強的培訓能力,活動組織及協(xié)調能力強;
6、精通EXCEL、PPT、WORD,擅長使用各種小工具;
7、服從公司安排,能夠接受出差。