崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘需求評估、招聘信息的發(fā)布及維護(hù)、人才資料甄選、面試評估等,及時完成招聘任務(wù);
2.開拓、維護(hù)各種招聘渠道以滿足公司的人才需求;
3.錄用人員試用期面談、試用跟蹤管理、招聘效果評估。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握人力資源專業(yè)知識,熟悉招聘流程、招聘渠道,有較豐富的面試技能;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力。
福利待遇:五險(xiǎn)/年終獎/工齡補(bǔ)貼/帶薪年假/免費(fèi)工作餐/免費(fèi)住宿/通勤車