職位描述
質(zhì)檢QI審核質(zhì)檢安全質(zhì)檢QI安全質(zhì)檢QA質(zhì)檢QA字節(jié)跳動
工作職責：
1、新人培訓：根據(jù)新人入職計劃準備對應(yīng)培訓課程，按照計劃完成新人培訓及新人的質(zhì)量驗收，并對新人入組后一定周期內(nèi)的質(zhì)量進行跟蹤；
2、數(shù)據(jù)分析：通過周期維度對QC進行質(zhì)量分析，進行內(nèi)部問題總結(jié)；通過固定周期對業(yè)務(wù)質(zhì)量進行相應(yīng)分析，輸出相應(yīng)質(zhì)量報告；
3、對外溝通：通過對標、臨時會議等形式對接上游、策略、運營、組長，對業(yè)務(wù)、規(guī)則、產(chǎn)品、系統(tǒng)等問題進行反饋跟進
4、質(zhì)量項目：參與質(zhì)量管理的相關(guān)項目，保證項目按照預期進行，完成自己的責任部分并協(xié)助項目負責人完成項目落地；
5、組內(nèi)提升：幫助組內(nèi)成員進行專業(yè)力提升；
1、新人培訓：根據(jù)新人入職計劃準備對應(yīng)培訓課程，按照計劃完成新人培訓及新人的質(zhì)量驗收，并對新人入組后一定周期內(nèi)的質(zhì)量進行跟蹤；
2、數(shù)據(jù)分析：通過周期維度對QC進行質(zhì)量分析，進行內(nèi)部問題總結(jié)；通過固定周期對業(yè)務(wù)質(zhì)量進行相應(yīng)分析，輸出相應(yīng)質(zhì)量報告；
3、對外溝通：通過對標、臨時會議等形式對接上游、策略、運營、組長，對業(yè)務(wù)、規(guī)則、產(chǎn)品、系統(tǒng)等問題進行反饋跟進
4、質(zhì)量項目：參與質(zhì)量管理的相關(guān)項目，保證項目按照預期進行，完成自己的責任部分并協(xié)助項目負責人完成項目落地；
5、組內(nèi)提升：幫助組內(nèi)成員進行專業(yè)力提升；
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、至少有1年運營經(jīng)驗，有審核相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較好的數(shù)據(jù)分析能力，可以在異常數(shù)據(jù)中快速定位問題，能夠熟練運營SQL優(yōu)先；
4、積極樂觀，認同小紅書價值觀，抗壓能力強，對熱點內(nèi)容關(guān)注，對信息敏感，有高度責任心及職業(yè)操守
1、大專及以上學歷；
2、至少有1年運營經(jīng)驗，有審核相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較好的數(shù)據(jù)分析能力，可以在異常數(shù)據(jù)中快速定位問題，能夠熟練運營SQL優(yōu)先；
4、積極樂觀，認同小紅書價值觀，抗壓能力強，對熱點內(nèi)容關(guān)注，對信息敏感，有高度責任心及職業(yè)操守
專業(yè)力要求：1、 必須項：有培訓經(jīng)驗，例如曾經(jīng)在審核培訓、審核管理崗位、教培行業(yè)2、 必須項：有審核或者相關(guān)的審核數(shù)據(jù)標注經(jīng)驗，如有廣告審核或商品審核經(jīng)驗更佳3、 加分項：如有審核質(zhì)量提升工作相關(guān)經(jīng)驗更佳，例如曾在審核管理、質(zhì)檢崗位任職
工作時間：10:00-19:00，雙休
薪資待遇：6-10K,根據(jù)面試情況+過往薪資流水定薪，底薪+績效+食宿補貼，年終獎13薪，入職繳納五險一金，生日300紅包，行政文職崗位，透明晉升，每半年調(diào)薪一次，各種社團，下午茶，團建，福利多多~
薪資待遇：6-10K,根據(jù)面試情況+過往薪資流水定薪，底薪+績效+食宿補貼，年終獎13薪，入職繳納五險一金，生日300紅包，行政文職崗位，透明晉升，每半年調(diào)薪一次，各種社團，下午茶，團建，福利多多~
獎金績效
年終獎13薪
工作地點
光谷APP廣場
入職公司信息
- 入職公司: 行吟信息科技（上海）有限公司
- 公司地址: 上海黃浦區(qū)馬當路388號(一大會址·新天地地鐵站3號口旁)SOHO復興廣場C座
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負責、高效、專業(yè)、進取的服務(wù)團隊，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價值。堅持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進了整個行業(yè)的快速發(fā)展。堅持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運營能力和服務(wù)效率。堅持探索與資本融合，推廣適合自身特點的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標。
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