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1、負責平臺電商業(yè)務（商家入駐、類目治理、商品審核、點評等）審核規(guī)則的制定與完善，并根據(jù)內(nèi)外部反饋不斷優(yōu)化完善審核規(guī)則，提高審核規(guī)則在內(nèi)外部的透傳度
2、對平臺內(nèi)外出現(xiàn)的違規(guī)信息和輿情指令等及時監(jiān)控與處理，對相關內(nèi)容進行收集、整理與總結，輸出可落地的治理規(guī)則
3、對于上游業(yè)務和商家側反饋的規(guī)則問題及時跟進與處理，明確管控標準和管控尺度，對于不合理規(guī)則實現(xiàn)快速的迭代，提升商家體驗
4、負責團隊內(nèi)疑難案例仲裁和審核規(guī)則拉齊，及時洞察和挖掘業(yè)務問題，對于審核質(zhì)量、流程、機制、策略等提出改善建議，并輸出對應的分析報告。
1、本科及以上學歷，有規(guī)則運營或電商治理相關經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的文字撰寫能力、溝通表達能力，邏輯思維清晰，對業(yè)務方需求可以充分理解并作出判斷
3、有跨團隊、部門的對接經(jīng)驗，具有標準培訓、員工輔導等經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、對于時政、電商相關信息敏感，抗壓能力強，接受輪班。
專業(yè)力要求：
●有規(guī)則制定，規(guī)則撰寫，規(guī)則落地、效果驗收等相關經(jīng)驗，能結合產(chǎn)品交互設計制定匹配的規(guī)則
●深度參與電商產(chǎn)品以及電商（入駐、商品、商品詳情、類目等）規(guī)則制定以及內(nèi)容治理，對商品資質(zhì)做出有效的研判
●從風險合規(guī)意識，降低商品本身違規(guī)風險，確保商品本身和商品詳情頁的合規(guī)性
●具備邏輯思維和表達能力
●有運營思維可以對復雜問題進行拆解與定義且靈活
軟性要求：
解決管理過程中的突發(fā)問題
對于時政、電商相關信息敏感，服從管理與安排，抗壓能力強，接受輪班
工作時間：10：00-19：00 或者11：00-20：00 雙休
薪資待遇：根據(jù)面試情況+過往薪資流水定薪，10K-15K，底薪+績效+食宿補貼，年終獎13薪，入職繳納五險一金，生日300紅包，透明晉升，每半年調(diào)薪一次，各種社團，下午茶，團建，福利多多~