職位描述
數(shù)據(jù)分析
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)系統(tǒng)給出的建議補(bǔ)貨量，與門(mén)店確認(rèn)后，根據(jù)實(shí)情進(jìn)行調(diào)整實(shí)際的補(bǔ)貨數(shù)量，在各個(gè)渠道進(jìn)行下單。
1. 根據(jù)系統(tǒng)給出的建議補(bǔ)貨量，與門(mén)店確認(rèn)后，根據(jù)實(shí)情進(jìn)行調(diào)整實(shí)際的補(bǔ)貨數(shù)量，在各個(gè)渠道進(jìn)行下單。
2. 能夠快速學(xué)習(xí)并使用相關(guān)的系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)化的下單，部分渠道需要根據(jù)對(duì)方的特點(diǎn)手動(dòng)下單。
3. 對(duì)于下單過(guò)程中的異常情況（缺貨、起訂量不夠等），能夠主動(dòng)識(shí)別并解決。
4. 與門(mén)店保持良好的溝通，并及時(shí)提醒門(mén)店在合適時(shí)間內(nèi)付款。
5. 對(duì)于部分渠道，需要下單完成后，記錄下單的臺(tái)賬、下單價(jià)格、異常記錄。
6. 能夠主動(dòng)根據(jù)管轄范圍內(nèi)的門(mén)店情況，向區(qū)域主管反饋建議。
7. 負(fù)責(zé)處理門(mén)店收貨過(guò)程中異常情況，基于標(biāo)準(zhǔn)SOP判斷問(wèn)題的類型并進(jìn)行處理
8. 通過(guò)系統(tǒng)的工具，或者人工等方式，識(shí)別無(wú)效、缺貨的商品，并與采銷側(cè)同事溝通。對(duì)于貨源信息明顯錯(cuò)誤的情況，及時(shí)更正。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，22-30之間。有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 高度的責(zé)任心，能夠認(rèn)真的對(duì)待門(mén)店的下單工作，
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，22-30之間。有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 有倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈、補(bǔ)貨、零售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3. 熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件并能具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4. 高度的責(zé)任心，能夠認(rèn)真的對(duì)待門(mén)店的下單工作，
5. 有不錯(cuò)的學(xué)習(xí)能力和思維能力，能夠樂(lè)于學(xué)習(xí)，不排斥學(xué)習(xí)新的事物和工具
6. 有不錯(cuò)的溝通能力，當(dāng)門(mén)店老板出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能夠積極主動(dòng)的解決問(wèn)題。
薪資：月薪6.8k（70%底薪+30%績(jī)效），入職五險(xiǎn)一金
6. 有不錯(cuò)的溝通能力，當(dāng)門(mén)店老板出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能夠積極主動(dòng)的解決問(wèn)題。
薪資：月薪6.8k（70%底薪+30%績(jī)效），入職五險(xiǎn)一金
時(shí)間：上班時(shí)間為基礎(chǔ)的9小時(shí)，上班時(shí)間隨業(yè)務(wù)調(diào)整，目前是工作日和周末各休息一天，沒(méi)有夜班！基本都是白班排班排休
地點(diǎn)：廣州珠江投資大廈
工作地點(diǎn)
天安時(shí)代廣場(chǎng)
入職公司信息
- 入職公司: 北京三快在線科技有限公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)望京東路4號(hào)院恒基偉業(yè)大廈
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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北京萬(wàn)古恒信科技有限公司“萬(wàn)古人力”（北京萬(wàn)古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶的廣泛信賴和好評(píng)，營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開(kāi)創(chuàng)性的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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