職位描述
圖像標(biāo)注語音標(biāo)注音頻標(biāo)注視頻標(biāo)注文本標(biāo)注
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求規(guī)則對視頻圖片內(nèi)容及文字進(jìn)行標(biāo)注
2、根據(jù)項(xiàng)目需求規(guī)則對文本信息進(jìn)行結(jié)構(gòu)化標(biāo)注
3、保證數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)量、產(chǎn)量達(dá)到要求
4、協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)檢及項(xiàng)目相關(guān)其他工作
崗位要求：
1、本科以及以上
2、有視頻審核或者視頻標(biāo)注相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
3、溝通、表達(dá)和理解能力較好
其他福利：
入職購買五險(xiǎn)一金
崗位薪資：
4500（80%底薪+20%績效）
工作時(shí)間：
9:00--18:00，周末雙休,節(jié)假日正常休息
晉升空間：
一年兩次晉升考核，晉升路線：標(biāo)注--質(zhì)檢--組長；
1、根據(jù)項(xiàng)目需求規(guī)則對視頻圖片內(nèi)容及文字進(jìn)行標(biāo)注
2、根據(jù)項(xiàng)目需求規(guī)則對文本信息進(jìn)行結(jié)構(gòu)化標(biāo)注
3、保證數(shù)據(jù)標(biāo)注質(zhì)量、產(chǎn)量達(dá)到要求
4、協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)檢及項(xiàng)目相關(guān)其他工作
崗位要求：
1、本科以及以上
2、有視頻審核或者視頻標(biāo)注相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
3、溝通、表達(dá)和理解能力較好
其他福利：
入職購買五險(xiǎn)一金
崗位薪資：
4500（80%底薪+20%績效）
工作時(shí)間：
9:00--18:00，周末雙休,節(jié)假日正常休息
晉升空間：
一年兩次晉升考核，晉升路線：標(biāo)注--質(zhì)檢--組長；
工作地點(diǎn)
梧桐商務(wù)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李女士/招聘專員
立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶的廣泛信賴和好評，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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