雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
勞動(dòng)關(guān)系人際關(guān)系管理溝通管理員工關(guān)懷
崗位職責(zé)
1. 員工關(guān)系模塊方案與制度起草、發(fā)文、跟進(jìn)落地；
2. 負(fù)責(zé)處理有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事宜，確保勞動(dòng)關(guān)系合法法規(guī)；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的落地；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系有關(guān)事宜處理；
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊優(yōu)先。
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。
4. 擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作意愿強(qiáng)，能夠持續(xù)對(duì)齊人力共享工作目標(biāo)、思路，保證人力工作結(jié)果
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。
6. 具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠妥善處理員工的個(gè)人信息和敏感事務(wù)。
1. 員工關(guān)系模塊方案與制度起草、發(fā)文、跟進(jìn)落地；
2. 負(fù)責(zé)處理有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事宜，確保勞動(dòng)關(guān)系合法法規(guī)；
3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的落地；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系有關(guān)事宜處理；
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊優(yōu)先。
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠熟練處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。
4. 擁有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作意愿強(qiáng)，能夠持續(xù)對(duì)齊人力共享工作目標(biāo)、思路，保證人力工作結(jié)果
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。
6. 具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，能夠妥善處理員工的個(gè)人信息和敏感事務(wù)。
工作地點(diǎn)
環(huán)球廣場(chǎng)(一環(huán)路北一段)32層
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四川差旅壹號(hào)科技股份有限公司差旅壹號(hào)是是企業(yè)一站式企業(yè)消費(fèi)管理平臺(tái)的領(lǐng)先品牌，致力于協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)消費(fèi)合規(guī)透明、降本增效、提高員工出行體驗(yàn)、做好高管服務(wù)保障的的數(shù)字化消費(fèi)管理目標(biāo)，協(xié)助企業(yè)降低消費(fèi)綜合成本30%以上。差旅壹號(hào)服務(wù)30家央企全集團(tuán)，100余家國(guó)企集團(tuán)，超過1000家上市公司和大型集團(tuán)型公司。差旅壹號(hào)已經(jīng)成功交付近20個(gè)央企差旅集采1+N平臺(tái)系統(tǒng)，團(tuán)隊(duì)具有豐富的差旅集采咨詢、產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)定制、項(xiàng)目交付、業(yè)務(wù)上線、集采推進(jìn)的豐富成功經(jīng)驗(yàn)。差旅壹號(hào)提供的機(jī)票、酒店、網(wǎng)約車和火車票等資源覆蓋完整，價(jià)格有優(yōu)勢(shì)，服務(wù)有保證。同時(shí)差旅壹號(hào)推薦企業(yè)使用協(xié)議托管。差旅壹號(hào)企業(yè)一站式企業(yè)消費(fèi)管理平臺(tái)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、安全架構(gòu)、技術(shù)棧屬于主流電商架構(gòu)，擁有100毫秒的響應(yīng)速度、99.999%的成功率，并且已經(jīng)全面完成深度集成財(cái)務(wù)廠商、費(fèi)控廠商、移動(dòng)門戶廠家、OA廠商、HR廠家產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)商旅出行一站式預(yù)訂。
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