職位描述
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人力資源管理的各方面工作，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司招聘管理，健全招聘管理體系，管理優(yōu)化人才配置，實(shí)施重點(diǎn)崗位人才尋訪，推動(dòng)各序列人才梯隊(duì)建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
4.負(fù)責(zé)薪酬、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源各模塊日常管理事宜；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有傳媒行業(yè)或央國(guó)企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)和實(shí)施各個(gè)模塊工作，在招聘與績(jī)效體系建設(shè)方面經(jīng)驗(yàn)豐富；
4.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際靈活操作運(yùn)用；
5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力和分析能力。
獎(jiǎng)金績(jī)效
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
王歡/HR
中國(guó)新聞網(wǎng)