崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)歐亞部銷售團隊嚴(yán)格按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程,為客戶提供留學(xué)和教育規(guī)劃的咨詢服務(wù)(歐亞可簽香港);
2、了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況,為客戶提供必要的留學(xué)信息,并設(shè)計切實可行的留學(xué)方案;
3、配合并支持文案顧問完成后期文案材料準(zhǔn)備工作及申請流程;
4、維護與客戶的關(guān)系,積極跟進潛在客戶;
5、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
任職資格:
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
2、具有良好的銷售技巧和服務(wù)精神,熟練的英語應(yīng)用能力;有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有留學(xué)行業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情。
【職位福利】
1、基礎(chǔ)福利:高標(biāo)準(zhǔn)的薪資體系、社保五險、補充醫(yī)療保險、公積金、法定節(jié)假日、帶薪年假、調(diào)休假、帶薪病假、年終獎、下午茶;
2、福利津貼:生日禮金、周年禮、五大節(jié)日津貼;
3、培訓(xùn)機會:完善的培訓(xùn)體系,從專業(yè)技能到銷售技巧360°進行提升;
4、年度旅游:每年至少一次旅游(看具體形勢決定國內(nèi)或國外)、團建拓展活動多多
5、辦公環(huán)境:我們致力創(chuàng)造良好的工作氛圍,人性化的管理制度,讓每個新通人都有家的感覺
6、團隊特征:健康、自信、友愛,高素質(zhì)人群,年輕的團隊,眾多海歸精英
【晉升通道】
1、內(nèi)部競聘(管理通道):儲備主管--主管--儲備經(jīng)理--經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理
2、內(nèi)部競聘(專業(yè)通道):初級--中級--高級--資深--骨干--專家
我們擁有誘人的事業(yè)發(fā)展空間:秉承公開、公平、公正的晉升制度,讓每個年輕人都有實現(xiàn)自己理想的平臺。