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    更新于 12月26日

    自管住宅項(xiàng)目副經(jīng)理

    9千-1萬(wàn)
    • 北京海淀區(qū)
    • 3-5年
    • 大專(zhuān)
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    小區(qū)住宅物業(yè)經(jīng)理

    崗位職責(zé):

    1.推進(jìn)落實(shí)與自管住宅相關(guān)的年度重點(diǎn)工作,研究改進(jìn)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)品質(zhì);

    2.做好物業(yè)服務(wù)工作的協(xié)調(diào)溝通,分析研究物業(yè)改革性政策問(wèn)題、起草或?qū)徍酥匾母澹?/p>

    3.組織實(shí)施項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備安全運(yùn)行及辦公區(qū)域日常維修維護(hù)的管理工作;

    4.配合開(kāi)展所屬各項(xiàng)目物業(yè)管理工作(綠化、環(huán)境、衛(wèi)生、秩序、消防、防汛、人防工程和突發(fā)事件的應(yīng)急處理);

    5.加強(qiáng)項(xiàng)目員工的培養(yǎng)與考核,督導(dǎo)和檢查物業(yè)質(zhì)量管理體系及各項(xiàng)工作流程的落實(shí)情況;

    6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    任職條件:

    1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想素質(zhì)過(guò)硬,工作態(tài)度端正,執(zhí)行力強(qiáng);

    2.認(rèn)同公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和價(jià)值觀,能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

    3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),具有較強(qiáng)語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;

    4.具備崗位要求的組織能力、管理能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

    5.熱愛(ài)物業(yè)服務(wù)行業(yè),熟悉行業(yè)特點(diǎn)和管理規(guī)范,了解質(zhì)量管理體系及行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)文件,能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作完成目標(biāo)任務(wù);

    6.具備良好的身體素質(zhì),具有高度的責(zé)任感和抗壓能力,能夠勝任加班工作。

    任職資格:

    1.年齡在35-45周歲(含),特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬,身體健康;

    2.大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,具備物業(yè)、基建專(zhuān)業(yè)知識(shí),持有房屋建筑設(shè)施設(shè)備安全管理員證書(shū)或特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)(電梯安全管理)、中級(jí)消防安全管理資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先;

    3.3年以上住宅類(lèi)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)以及小區(qū)秩序管理經(jīng)驗(yàn);

    4.轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。

    薪資
    薪資面議

    職位福利:年終獎(jiǎng)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

    工作地點(diǎn)

    中關(guān)村南一條

    職位發(fā)布者

    方琪/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo中科院科技服務(wù)有限公司
    中科院科技服務(wù)有限公司,是按照中國(guó)科學(xué)院黨組的要求由院機(jī)關(guān)服務(wù)中心(局)整體改制而成的現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。公司于2002年12月25日在國(guó)家工商總局注冊(cè)成立,國(guó)有股權(quán)占比65%,員工規(guī)模近500人。公司秉承先行改革的進(jìn)取精神,發(fā)揚(yáng)科學(xué)院“唯實(shí)、求真、協(xié)力、創(chuàng)新”的優(yōu)良作風(fēng),體現(xiàn)“誠(chéng)信服務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新、面向市場(chǎng)、奮發(fā)有為”的企業(yè)文化理念,向著市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化、規(guī)模化方向邁進(jìn)。經(jīng)過(guò)十年的努力,公司不僅實(shí)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)得成、立得住”的基本目標(biāo),又開(kāi)始向“發(fā)展的好”目標(biāo)進(jìn)發(fā):規(guī)范了經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)管理,實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資本的保值增值;建立適合公司法人治理結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度,逐步規(guī)范了工作流程和薪酬福利、績(jī)效考核及人事用工制度,基本理順了各層級(jí)管理關(guān)系,提高經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平;積極拓展外部市場(chǎng),努力降低經(jīng)營(yíng)成本,公司經(jīng)營(yíng)收入和凈利潤(rùn)逐年穩(wěn)固提高,職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng);利用好中科院的幫扶政策,積極組織使幫扶政策轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動(dòng)力和新的業(yè)務(wù)方向,這些都為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前,公司職能部門(mén)為公司綜合部、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部三個(gè)部門(mén);主營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)為:機(jī)關(guān)服務(wù)事業(yè)部(主要承擔(dān)科學(xué)院機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)保障工作,含綜合部、交通服務(wù)部、機(jī)關(guān)餐飲部、機(jī)關(guān)會(huì)服部、機(jī)關(guān)物業(yè)部、機(jī)關(guān)文印部);餐飲分公司(約主要承擔(dān)科學(xué)院下屬研究所及部分社會(huì)單位的團(tuán)膳業(yè)務(wù),含綜合部、國(guó)家計(jì)生委項(xiàng)目部、中科院光電院項(xiàng)目部、中科院數(shù)學(xué)院項(xiàng)目部、中科院北郊大地餐廳項(xiàng)目部、中科院政策所項(xiàng)目部、中科院行管局項(xiàng)目部、武警北京總隊(duì)項(xiàng)目部、門(mén)頭溝大峪街道辦事處項(xiàng)目部等);物業(yè)分公司(主要承擔(dān)科學(xué)院機(jī)關(guān)自管住宅、公司自營(yíng)物業(yè)、部分研究所、部分社會(huì)項(xiàng)目的物業(yè)管理服務(wù)工作)。另外,公司還有控股企業(yè)客座公寓公司。在日趨激烈的服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,公司將繼續(xù)秉承“服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值”的使命,進(jìn)一步規(guī)范治理結(jié)構(gòu)、調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、培育人才隊(duì)伍、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)服務(wù)模式,形成一套具有符合社會(huì)化需求的服務(wù)運(yùn)行機(jī)制。持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值,回報(bào)社會(huì)、股東和員工;成為中央企業(yè)后勤服務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)制的成功典范。公司網(wǎng)址:www.zkfw.com.cn
    公司主頁(yè)
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