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職責1、根據(jù)渠道整體發(fā)展規(guī)劃布局，制定并實現(xiàn)所轄區(qū)域的經(jīng)營發(fā)展目標

1）制定所負責大區(qū)業(yè)務(wù)渠道發(fā)展規(guī)劃，落地可實施落地的發(fā)展路徑和措施，確保大區(qū)各階段目標的實現(xiàn)

2）制定本大區(qū)整體銷售目標，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)對目標分解且有清晰可實施的關(guān)鍵舉措和行動計劃，確保目標達成

3）制定區(qū)域年/季/月營銷方案，確保方案落地及階段性目標達成

4）負責大區(qū)經(jīng)營費用的把控，實現(xiàn)區(qū)域利潤指標

5）負責區(qū)域市場的拓展/及時調(diào)整業(yè)績極差門店，確保品牌的知名度和市場占有率

6）負責區(qū)域內(nèi)核心指標的制定及達成

職責2、負責所轄區(qū)域終端門店人、貨、場、策等 零售動作的經(jīng)營管理

1）負責門店業(yè)績達成零售動作策略制定；

2）負責門店人員的招聘錄用、績效評估、淘汰、激勵等策略的制定

3）負責對終端門店人員的形象、行為規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督

4）對區(qū)域門店貨品陳列、DP點、櫥窗、活動宣傳品等的布局進行管控，確保終端形象符合公司形象管理標準；

職責3、負責外聯(lián)的關(guān)系維護、資源的洽談爭取

1）負責商場高層關(guān)系的維護，與商場溝通活動方案、扣點、費用等，降低商場成本；

2）負責與物業(yè)、房棟建立良好的關(guān)系，爭取租金、物業(yè)費、維修等成本的降低

3）負責與其他外部資源進行接洽和爭取，以確保公司能夠?qū)崿F(xiàn)其業(yè)績目標

職責4、負責團隊建設(shè)，人員帶教培養(yǎng)等相關(guān)事宜

1）負責團隊建設(shè)，能及時發(fā)現(xiàn)團隊的問題并能提出解決方案

2）負責團隊人員帶教培養(yǎng)，包括在在職員工及新員工的培養(yǎng)帶教

職責5、負責公司各部門相關(guān)流程標準制度在終端的落地執(zhí)行