崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部渠道的對(duì)接,審核營業(yè)部渠道的資質(zhì),并出具可行性報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)存量渠道的維護(hù),開拓新的渠道,分析渠道產(chǎn)出情況,定期回訪渠道對(duì)接人,維護(hù)良好的渠道關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行渠道合作方案,監(jiān)督營銷方案的實(shí)施,渠道數(shù)據(jù)的整理,及時(shí)反饋問題并總結(jié)成效;
4、負(fù)責(zé)渠道成本預(yù)算,優(yōu)化引流渠道的結(jié)構(gòu);
5、賦能營業(yè)部轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì),優(yōu)化營業(yè)部轉(zhuǎn)化流程;
6、完成公司安排的其他工作。
任職要求
1、具備證券從業(yè)資格,本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)背景者優(yōu)先;
2、3年以上證券、金融工作經(jīng)驗(yàn),具備投資顧問執(zhí)業(yè)資格,代銷券商渠道業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn),券商產(chǎn)品準(zhǔn)入部門工作經(jīng)驗(yàn),具有渠道獲客資源(如財(cái)經(jīng)類媒體資源、同業(yè)資源、垂直類三方平臺(tái)資源等)將優(yōu)先考慮;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力來實(shí)現(xiàn)引流渠道的降本增效;
4、35周歲以下,品行良好、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
福利待遇
1、具有競爭力的薪酬待遇和績效獎(jiǎng)金。
2、完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
4、豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
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