崗位職責(zé):
1、定期啟動(dòng)對(duì)員工的績(jī)效考核、試用期考核工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),組織項(xiàng)目部績(jī)效考評(píng)會(huì)議;
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)項(xiàng)目部績(jī)效管理方面的管理制度;
4、負(fù)責(zé)整理和歸檔每個(gè)季度的績(jī)效考核資料,維護(hù)EHR系統(tǒng)績(jī)效數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部實(shí)名制管理臺(tái)賬的建立和維護(hù);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各協(xié)作單位農(nóng)民工花名冊(cè)的核驗(yàn)、勞動(dòng)合同的收集和存檔、入場(chǎng)告知書收集核驗(yàn)、保險(xiǎn)繳納證明核查;
7、作為人力資源管理后備崗位,接觸臨時(shí)性事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
3、有相關(guān)建筑現(xiàn)場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,能接受調(diào)動(dòng)。
職位福利:五險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、試用期全額、節(jié)日福利、帶薪年假、包住、加班補(bǔ)助、員工食堂 、績(jī)效獎(jiǎng)金