1、負(fù)責(zé)人員招聘工作;
2、協(xié)助處理員工關(guān)系相關(guān)工作(比如入職、離職、轉(zhuǎn)調(diào)等),以及檔案管理;
3、協(xié)助組織企業(yè)內(nèi)部各種團建活動,參與前期的策劃,落地實施等;
4、負(fù)責(zé)勞動年審;
5、負(fù)責(zé)人員檔案及人事類檔案分類管理
6、負(fù)責(zé)溝通維系工作,及時有效的將上級工會指示落地公司;
7、處理各項福利制度的安排工作,如員工體檢、年會等;
8、負(fù)責(zé)商險報銷、續(xù)簽等協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)工作;
10、完成其他人事日常事務(wù)工作
11、上級安排的專項任務(wù)及臨時工作;
任職要求:
1、熟悉了解人力資源內(nèi)容與流程
2、具備較強的責(zé)任心,辦事沉穩(wěn)細致,盡職盡責(zé),溝通能力強,工作主動;
3、能熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件;
4、 有親和力、具備良好的語言表達能力,性格開朗、熱情;