人力資源部(干部人事部) — 人力資源信息化崗
一、基本條件:
1.具有較高的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè),無(wú)違法違紀(jì)及其他不良記錄;
2.認(rèn)同和遵循中國(guó)建筑的企業(yè)文化理念,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神;
3.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和技能;
4.具有3年以上基層經(jīng)歷或2年以上海外經(jīng)歷;
5.原則上年齡不超過40歲;
6.具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
7.初始學(xué)歷為本科及以上,英語(yǔ)通過CET-4;
8.同等條件下,退役軍人優(yōu)先。
二、主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息化規(guī)劃、制度建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)的立項(xiàng)、需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、推廣等工作;
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)深化應(yīng)用目標(biāo)制定、案例分享、監(jiān)督檢查等工作;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)的優(yōu)化需求可研評(píng)估、方案評(píng)審等工作;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)運(yùn)維機(jī)制建立及優(yōu)化、運(yùn)維質(zhì)量評(píng)估等工作;
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息化項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、計(jì)劃管理、進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)控等工作。
三、任職資格:
1.政治面貌為中共黨員;
2.原則上年齡不超過40歲;
3.本科及以上學(xué)歷;
4.人力資源管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
5.具有5年以上人力資源信息化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
6.具備人力資源信息系統(tǒng)搭建、運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)管理、安全管理等實(shí)踐技能;
7.掌握人力資源相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),熟悉軟件或計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)字化管理能力;
8.具備較好的文字寫作能力。
四、 招聘程序
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、筆試、面試、審批等程序進(jìn)行。
五、 具體事宜
1. 應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2. 公司地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)安定路5號(hào)院3號(hào)樓中建財(cái)富國(guó)際中心