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一、經(jīng)營方面

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理；

2、負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和運營計劃；

3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)酒店的各項營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)；

5、有效控制人力、食品、能耗等各項成本的支出；

二、管理方面

1、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；2、做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更；

3、優(yōu)化團隊管理，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

4、負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)的管理和維保工作；

5、做好酒店安全生產(chǎn)管理工作；

三、對外關(guān)系

1、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象；

2、主導(dǎo)行業(yè)內(nèi)相關(guān)媒體及銷售平臺的維護(hù)，進(jìn)行合理有效的酒店宣傳，并獲得較好的市場評分；

【崗位要求】

1、具備本科及以上學(xué)歷，酒店管理類相關(guān)專業(yè)，46周歲以下，身體狀況良好；；

2、從事涉外酒店工作12年以上，總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗3年以上；

3、具備較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力；

4、良好的品牌經(jīng)營意識和創(chuàng)新精神；

5、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力以及流利的英語溝通能力。

6、有國際聯(lián)號背景酒店工作經(jīng)歷者優(yōu)先；