崗位職責:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試;
2. 負責考勤績效的核算匯總;
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
4. 負責員工關(guān)系的維護和管理;
5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃;
6.協(xié)助完成企宣講解。
任職要求:
1.大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,人力資源管理、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。