崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司管理體制的搭建、制度的建設(shè)、完善及綜合管理;
2、 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營方針、經(jīng)營方略,以及長期、中期及年度事業(yè)計(jì)劃的制定;
3、 負(fù)責(zé)公司預(yù)算的制定及管理,并能通過預(yù)算及實(shí)際業(yè)績的差異分析、經(jīng)營數(shù)值的分析發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案;
4、 促進(jìn)協(xié)調(diào)公司特定項(xiàng)目的實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)程的管理,項(xiàng)目結(jié)果的驗(yàn)證及成功經(jīng)驗(yàn)的推廣;
5、 負(fù)責(zé)公司干部會(huì)議、董事會(huì)等重要會(huì)議的運(yùn)營;
6、 負(fù)責(zé)與日本母公司的對(duì)接;
7、 部門相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、政策的規(guī)劃、方案的制定、業(yè)務(wù)體制的搭建,部內(nèi)業(yè)務(wù)及人員的日常管理;
8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 日語能力達(dá)商務(wù)水平,同時(shí)具備英語聽說讀寫能力或財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、 有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書、財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)、管理會(huì)計(jì)類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、 熟練使用Word、Excel及Power point等辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理,資料制作;
4、 熟悉中國的市場環(huán)境,對(duì)政府的政策變化、消費(fèi)者的需求變化敏感度高;
5、 思維敏捷,有良好的理解及語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;
6、 善于發(fā)現(xiàn)問題,有較強(qiáng)的改善和提案能力,有日企經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、 工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),責(zé)任心、適應(yīng)力及抗壓能力強(qiáng)。
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