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崗位職責：

1. 材料供應商開發(fā)與優(yōu)化：
   • 負責尋找并評估具有競爭優(yōu)勢的材料供應商，確保所采購的原材料在質(zhì)量、價格及交付時間上滿足公司的需求。
   • 定期與現(xiàn)有供應商溝通，了解其產(chǎn)能、技術革新及市場動態(tài)，以持續(xù)優(yōu)化供應鏈，降低成本，提高供應鏈效率。
2. 成本控制與管理：
   • 深入分析材料成本構(gòu)成，制定并執(zhí)行成本控制策略，確保采購成本在預算范圍內(nèi)。
   • 參與產(chǎn)品成本估算，為產(chǎn)品定價及市場策略提供數(shù)據(jù)支持。
   • 監(jiān)控市場原材料價格波動，及時調(diào)整采購策略，避免成本上升對公司造成不利影響。
3. 新供應商導入與審廠組織：
   • 主導新供應商的引入流程，包括供應商信息收集、初步評估、現(xiàn)場審核及合同簽訂等環(huán)節(jié)。
   • 組織并實施對新供應商的現(xiàn)場審核，確保供應商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量管理體系及環(huán)保標準符合公司要求。
   • 跟蹤新供應商的試產(chǎn)及量產(chǎn)過程，確保供應商能順利過渡并滿足公司的采購需求。

任職要求：

1. 教育背景：大專及以上學歷，電子工程、供應鏈管理或相關專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：

   • 在電子領域具有5年以上的電子供應鏈開發(fā)經(jīng)驗，熟悉電子變壓器產(chǎn)品的原材料市場及供應商資源。
   • 具備良好的供應商管理、成本控制及供應鏈優(yōu)化能力。
   • 有成功導入新供應商并管理其量產(chǎn)流程的經(jīng)驗。

職位福利：

• 績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及公司業(yè)績發(fā)放。
• 包吃住：提供工作餐及住宿福利，減輕員工生活負擔。
• 帶薪年假：根據(jù)工齡享受不同天數(shù)的帶薪年假。
• 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品或紅包，營造溫馨企業(yè)文化。
• 員工旅游：定期組織員工外出旅游，增強團隊凝聚力。
• 五險一金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。