雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
底盤(pán)設(shè)計(jì)乘用車(chē)
主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各種懸架系統(tǒng)方案規(guī)劃及制訂、匹配分析、方案控制、3D及2D圖設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行，按節(jié)點(diǎn)完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的懸架系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作；
3.負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)工作成員的工作安排，下屬員工工作指導(dǎo)及檢查；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作中懸架系統(tǒng)問(wèn)題的處理，與懸架系統(tǒng)外相關(guān)專業(yè)溝通協(xié)調(diào)；
5.協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行懸架系統(tǒng)方案評(píng)審，負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)文件的交付。
崗位要求：
1.汽車(chē)研發(fā)機(jī)構(gòu)5年及以上懸架系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；
2.能夠獨(dú)立承擔(dān)整車(chē)各種懸架系統(tǒng)匹配分析及設(shè)計(jì)工作；
3.能夠控制整個(gè)懸架系統(tǒng)方案規(guī)劃、方案匹配分析、詳細(xì)方案設(shè)計(jì)；
4.能夠熟練運(yùn)用動(dòng)力學(xué)軟件進(jìn)行懸架系統(tǒng)K&C分析；
1.負(fù)責(zé)各種懸架系統(tǒng)方案規(guī)劃及制訂、匹配分析、方案控制、3D及2D圖設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行，按節(jié)點(diǎn)完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的懸架系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作；
3.負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)工作成員的工作安排，下屬員工工作指導(dǎo)及檢查；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作中懸架系統(tǒng)問(wèn)題的處理，與懸架系統(tǒng)外相關(guān)專業(yè)溝通協(xié)調(diào)；
5.協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行懸架系統(tǒng)方案評(píng)審，負(fù)責(zé)懸架系統(tǒng)文件的交付。
崗位要求：
1.汽車(chē)研發(fā)機(jī)構(gòu)5年及以上懸架系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；
2.能夠獨(dú)立承擔(dān)整車(chē)各種懸架系統(tǒng)匹配分析及設(shè)計(jì)工作；
3.能夠控制整個(gè)懸架系統(tǒng)方案規(guī)劃、方案匹配分析、詳細(xì)方案設(shè)計(jì)；
4.能夠熟練運(yùn)用動(dòng)力學(xué)軟件進(jìn)行懸架系統(tǒng)K&C分析；
職位福利：14薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
奧杰汽車(chē)公司
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陳美玲/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州奧杰汽車(chē)技術(shù)股份有限公司奧杰股份成立于2003年，位于蘇州工業(yè)園區(qū)，是一家以汽車(chē)技術(shù)為核心，三維發(fā)展為一體的綜合型汽車(chē)技術(shù)公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)汽車(chē)商品企劃、整車(chē)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、全鋁輕量化產(chǎn)品以及自主新能源車(chē)型整體方案，業(yè)務(wù)綜合實(shí)力在行業(yè)內(nèi)排名前列。下屬擁有全資子公司奧杰工業(yè)、武漢分公司、合肥分公司、太原分公司，合資公司上海奧蔚、湖北奧杰。愿景：助力于中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)騰飛為己任，全新服務(wù)于汽車(chē)工業(yè)。理念：細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，專業(yè)成就未來(lái)。目標(biāo)：為社會(huì)、客戶、企業(yè)、員工，創(chuàng)造一個(gè)均衡共贏的價(jià)值平臺(tái)。責(zé)任、制度、溝通、高效、專業(yè)、價(jià)值是奧杰人的信念及對(duì)客戶的長(zhǎng)期承諾。公司網(wǎng)址：www.autek.cn
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