「杭州濱江區(qū) HRBP-營銷中心(003600)招聘」_2025年安恒信息招聘-智聯(lián)招聘

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更新于 11月20日

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HRBP-營銷中心(003600)

2.5萬-3.5萬

杭州濱江區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

雇員點評標簽

工作環(huán)境好
同事很nice
氛圍活躍
團隊執(zhí)行強
人際關系好
管理人性化

職位描述

績效管理銷售團隊HRBP

崗位職責:

1. 人才招聘與選拔：負責營銷團隊關鍵崗位的人才招聘工作，具備出色的招聘技巧，能夠精準識別并吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，有效拓寬招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量；
2.人才質(zhì)量把控：理解信息安全行業(yè)的人才標準和要求，優(yōu)化招聘流程與評估體系，確保所招聘人才的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及文化契合度符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，對關鍵崗位的人才質(zhì)量進行嚴格把關；
3、績效考核管理：設計并實施營銷團隊的績效考核體系，確保考核標準與公司目標相一致，能夠準確反映團隊成員的工作成效與貢獻。定期進行績效評估，提供建設性反饋，促進團隊成員的個人成長與團隊整體績效提升；
4、人員盤點與發(fā)展規(guī)劃：定期組織營銷團隊的人員盤點，識別高潛力人才，制定個性化職業(yè)發(fā)展路徑與培訓計劃。通過人才盤點，人崗匹配，更好實現(xiàn)人效提升；
5、領導布置的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2.至少8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中5年以上在信息安全或相關行業(yè)團隊的HRG/HRBP角色經(jīng)驗；
3.具備人力資源全模塊經(jīng)驗，精通人才招聘、績效管理與人才發(fā)展，具備實際落地案例與成果；
4.較高的業(yè)務理解度，理解營銷團隊的基本業(yè)務邏輯與市場需求，能夠為營銷團隊提供有力的人力資源支持；
5.強大的人際溝通力與團隊協(xié)作能力，能夠有效推動項目落地，建立良好的內(nèi)外部關系；
6.符合安恒HR共同特質(zhì)：
使命驅(qū)動：共同使命，思利及人
系統(tǒng)思考：全局思考，持續(xù)精進
價值導向：結(jié)果導向，價值為綱
傳遞溫度：理解人性，有情有義

工作地點

杭州安恒信息技術(shù)股份有限公司

完善一份簡歷
616萬+企業(yè)在線搜索，780萬+海量職位精準推薦

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