職位描述
林業(yè)機(jī)械
崗位職責(zé)：
1、調(diào)研全球林業(yè)機(jī)械市場(chǎng)，規(guī)劃產(chǎn)品型譜；輸出成果：全球林業(yè)機(jī)械市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告/型譜規(guī)劃(說明：①未來半年的首要任務(wù)是完成報(bào)告及型譜規(guī)劃，報(bào)告及規(guī)劃可不斷更新；②林業(yè)機(jī)械包括且不限于伐木機(jī)、收割機(jī)、集運(yùn)機(jī)、抓木機(jī)、相關(guān)屬具等，調(diào)研報(bào)告中的區(qū)域各機(jī)型銷量、品牌占比、工況需求等信息應(yīng)準(zhǔn)確可靠，不僅能夠支撐型譜規(guī)劃，還能夠給某具體型號(hào)產(chǎn)品開發(fā)提供要求)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行林業(yè)機(jī)械新產(chǎn)品開發(fā)，制定產(chǎn)品技術(shù)方案，按照優(yōu)先級(jí)，完成重點(diǎn)和一般類新品開發(fā)；按照公司開發(fā)計(jì)劃，高質(zhì)高效完成新產(chǎn)品開發(fā)（未來三年完成5～7款以上重點(diǎn)產(chǎn)品開發(fā)定型）；
3、協(xié)助建立林業(yè)機(jī)械相關(guān)的研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)體系；輸出成果：未來3年，打造林業(yè)機(jī)械新產(chǎn)品開發(fā)及可靠性增長(zhǎng)研發(fā)體系，健全林業(yè)機(jī)械自有標(biāo)準(zhǔn)體系，建成標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)場(chǎng)及場(chǎng)外考核基地，快速構(gòu)建試驗(yàn)檢測(cè)體系；
4、培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員梯隊(duì)建設(shè)；未來3年逐步形成40～50人研發(fā)隊(duì)伍。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行林業(yè)機(jī)械新產(chǎn)品開發(fā)，制定產(chǎn)品技術(shù)方案，按照優(yōu)先級(jí)，完成重點(diǎn)和一般類新品開發(fā)；按照公司開發(fā)計(jì)劃，高質(zhì)高效完成新產(chǎn)品開發(fā)（未來三年完成5～7款以上重點(diǎn)產(chǎn)品開發(fā)定型）；
3、協(xié)助建立林業(yè)機(jī)械相關(guān)的研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)體系；輸出成果：未來3年，打造林業(yè)機(jī)械新產(chǎn)品開發(fā)及可靠性增長(zhǎng)研發(fā)體系，健全林業(yè)機(jī)械自有標(biāo)準(zhǔn)體系，建成標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)場(chǎng)及場(chǎng)外考核基地，快速構(gòu)建試驗(yàn)檢測(cè)體系；
4、培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員梯隊(duì)建設(shè)；未來3年逐步形成40～50人研發(fā)隊(duì)伍。
任職要求：
1、 負(fù)責(zé)全球林業(yè)機(jī)械市場(chǎng)開發(fā)，調(diào)研全球林業(yè)機(jī)械市場(chǎng)需求并進(jìn)行型譜規(guī)劃，以北美、歐洲市場(chǎng)為重點(diǎn)區(qū)域，逐步完成全球林業(yè)機(jī)械規(guī)劃；
2、 制定林業(yè)機(jī)型開發(fā)計(jì)劃，劃分優(yōu)先級(jí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐步完成規(guī)劃型譜產(chǎn)品開發(fā)；
3、 負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)方案制定、項(xiàng)目管理，指導(dǎo)、審查研發(fā)設(shè)計(jì)，按照公司NPI流程推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)；
4、 與客戶、產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分溝通，分析客戶需求并轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)指標(biāo)，建立新產(chǎn)品導(dǎo)入及改進(jìn)履歷，并持續(xù)完善；
5、 協(xié)助進(jìn)行人力配置、人員培養(yǎng)，為全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)。
6、10年或以上林業(yè)機(jī)械的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品、系統(tǒng)、特殊場(chǎng)景應(yīng)用和客戶有深刻理解，可以解決產(chǎn)品在市場(chǎng)導(dǎo)入過程中的適用性改進(jìn)及產(chǎn)品性能提升問題。
2、 制定林業(yè)機(jī)型開發(fā)計(jì)劃，劃分優(yōu)先級(jí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)逐步完成規(guī)劃型譜產(chǎn)品開發(fā)；
3、 負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)方案制定、項(xiàng)目管理，指導(dǎo)、審查研發(fā)設(shè)計(jì)，按照公司NPI流程推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)；
4、 與客戶、產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行充分溝通，分析客戶需求并轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)指標(biāo)，建立新產(chǎn)品導(dǎo)入及改進(jìn)履歷，并持續(xù)完善；
5、 協(xié)助進(jìn)行人力配置、人員培養(yǎng)，為全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)指導(dǎo)。
6、10年或以上林業(yè)機(jī)械的研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品、系統(tǒng)、特殊場(chǎng)景應(yīng)用和客戶有深刻理解，可以解決產(chǎn)品在市場(chǎng)導(dǎo)入過程中的適用性改進(jìn)及產(chǎn)品性能提升問題。
工作地點(diǎn)
徐工集團(tuán)挖掘機(jī)械事業(yè)部
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職位發(fā)布者
陳迎新/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
徐州徐工挖掘機(jī)械有限公司徐工，中國(guó)裝備工業(yè)標(biāo)志性品牌，連續(xù)32年位居中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)第一，目前位居全球第三。2017年12月12日，習(xí)總書記考察調(diào)研徐工，肯定徐工發(fā)展并殷切勉勵(lì)徐工：著眼世界前沿，努力探索創(chuàng)新發(fā)展的好模式、好經(jīng)驗(yàn)，徐工集團(tuán)有光榮的歷史，一定有更加美好的未來。徐工挖掘機(jī)械事業(yè)部是徐工最核心的兩大拳頭企業(yè)之一，致力于為全球土石方及礦山施工貢獻(xiàn)具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和整體解決方案。堅(jiān)持自主創(chuàng)新，依托中國(guó)、歐洲、北美等全球協(xié)同研發(fā)平臺(tái)，構(gòu)建了數(shù)字化研發(fā)模式和一流標(biāo)準(zhǔn)體系，打造出行業(yè)最齊全完備的產(chǎn)品型譜，產(chǎn)品涵蓋1噸到70噸履帶式挖掘機(jī)和6噸到20噸輪胎式挖掘機(jī)，可滿足全球客戶多樣化、個(gè)性化需求。堅(jiān)持國(guó)際化戰(zhàn)略，積極布局中國(guó)、美國(guó)、印度、巴西、烏茲別克斯坦等5大制造基地，構(gòu)建了覆蓋全球的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷180多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，年銷售收入超過280億元，增長(zhǎng)速度連續(xù)多年行業(yè)第一，是中國(guó)挖掘機(jī)械行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，全球挖掘機(jī)一流品牌。廣闊的海內(nèi)外發(fā)展平臺(tái)、開放靈活的用人機(jī)制、獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)、多元化的職業(yè)生涯規(guī)劃，致力于讓每位員工在打造世界一流挖掘機(jī)品牌的征程中創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！
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