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任職要求：

1、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的客戶開發(fā)和市場維護(hù)能力。
2、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，注重團(tuán)隊合作，能適應(yīng)長期出差。

3、有一定市場推廣、銷售工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，或有建材、廚衛(wèi)、電器、電工照明等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的應(yīng)聘者尤佳。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開發(fā)與維護(hù)工作（團(tuán)隊成員在責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)安排出差，一般約20天/月）。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理、支持與維護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售活動的執(zhí)行推進(jìn)，完成銷售任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)公司各項文件、政策的通知和經(jīng)銷商建議的反饋。

薪酬福利：
1、年薪一般約8.5-16萬，由個人業(yè)績決定。

2、月度定薪標(biāo)準(zhǔn)7000-9000元。具體定薪標(biāo)準(zhǔn)由面試表現(xiàn)、工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)綜合評定。

3、月度薪酬構(gòu)成：基本工資+績效工資+提成工資。月度薪酬上不封頂。

4、獎金：除月度薪酬外，還設(shè)有季度獎金、年終獎金、超額任務(wù)獎金、專項項目獎金、銷售明星獎金等。

5、福利：提供通訊補(bǔ)助、社保（五險）、節(jié)假日福利物資。

6、假期：可享受帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假及其他法定休假，年底享有超長帶薪年休假（一般為18天）。

7、職業(yè)發(fā)展：一年一次薪酬晉級/崗位晉升評選機(jī)會。