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職位名稱：會計主管、會計經(jīng)理
用人部門：會計部
招聘人數(shù)：2人
用人計劃：2025年

你在求職一份會計工作？

如果沒有瞎找工作，我估計你思考過下面的問題：

1、網(wǎng)上公司那么多，隨便去一家公司你又不了解，出了事情結(jié)果要你這個會計來背鍋擔責？
2、來成都發(fā)展，老板啥子餅都給你畫了，就是不提社保和公積金，沒什么安全感、歸屬感？
3、公司你的周圍都是干其他崗位的人，沒啥共同語言擔心自己的融入和成長不如同齡人？

如果你被我猜中了，那么請你繼續(xù)看：

1、我們公司是一家專業(yè)的企業(yè)外部財稅咨詢機構(gòu)，有成都市財政局的許可證書護體，只對企業(yè)老板交給我們的各項憑證和數(shù)據(jù)進行處理和納稅申報，并不需要像專職會計一樣在公司辦公并對公司財務情況和實際數(shù)據(jù)負責。從業(yè)務結(jié)構(gòu)上，就幫你從根本上杜絕了當專職的會計，要是攤上事了，第一個抓老板第二個就抓會計的背鍋風險。這就不細說了，搞財務、會計的人都懂。

2、試用期第一個月就給你上社保，轉(zhuǎn)正第一天就有住房公積金。你不用去對比了，在我們會計咨詢這個行業(yè)，我們是獨一家。當然，我們這樣做，可能壞了點行規(guī)，所以，你懂的，網(wǎng)上難免會有點我們的負面信息。人事小哥必須在此再次強調(diào)，試用期第一個月就給你上社保，轉(zhuǎn)正第一天就有住房公積金！畢竟小哥覺得，只有在愿意給你職場安全感的團隊和公司，你自己才能放心的認真做事。

3、我公司可以說就是會計人的主場，會計同事要占公司同事總數(shù)的80%以上，光是會計就差不多有百把人了，你有任何會計專業(yè)上的問題，甚至只有會計人互相才能理解的八卦，理論上都可以和身邊的人溝通得來。

有點健碩的HR小哥提點要求不過分吧？

1、本崗位有會計和企業(yè)服務同業(yè)工作經(jīng)驗為佳，同時接受各院校應屆畢業(yè)生應聘，但需專業(yè)及溝通能力較強。
2、本崗位暫不接受“其他行業(yè)轉(zhuǎn)為會計”的求職者應聘，請選擇其他我們可以接受的崗位。
3、公司不是學校，希望求職的你明白，隨便哪個人的的薪酬收入都來至于自己創(chuàng)造的價值與社會公允價值的比較和交換，千萬別抱著學習的心態(tài)來應聘，大家都是學生時代過來的，別以為我不知道？你倒給錢專職當學生的時候尚且翹課、看網(wǎng)絡小說、打游戲、談戀愛、掛科、補考……，到我們公司就煥然一新，重新做人？不要豁我！
4、學習和成長，真是你自己的事情，我公司不太能接受不去主動提高自己，卻時常說“在公司學不到東西”的人，希望這類朋友，請左拐到其他公司求職應聘，感謝你，請你吃飯。
5、身體總要健康嘛，當然你的入職體檢是免費的，都是我們公司給錢，即便來應聘一次，賺一次免費體檢也不錯。
6、最后我重復一次，千萬請你別抱著學習的心態(tài)來工作，你在公司的發(fā)展和收入，都來至于你可以為團隊創(chuàng)造的價值，否則，根據(jù)我們的經(jīng)驗，把工作當學習的這樣心態(tài)，確實發(fā)展不好。

人事小哥最后說兩句：

你投遞簡歷后，我們會安排一次小小的“筆試”。
這套筆試是我們公司這幾年結(jié)合數(shù)百名會計職業(yè)發(fā)展和工作實踐總結(jié)開發(fā)出來的。
投遞簡歷即可參加這次筆試。

所以，速度點擊“投遞”申請職位，快來測測你的會計工作潛力是多少分吧？