職位描述
前臺(tái)，人事行政
崗位要求：
1、具備良好的組織和溝通能力，個(gè)人形象好，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，人力資源優(yōu)秀應(yīng)屆生或有行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)進(jìn)出人員的登記及客人接待工作。
2.遵守公司的各項(xiàng)管理制度、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3.協(xié)助部門經(jīng)理搜索辦公室管理人員簡(jiǎn)歷和初篩、完成生產(chǎn)普工招聘以及入職手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)每月員工離職、退休返聘，員工勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事關(guān)系手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)釘釘考勤系統(tǒng)后臺(tái)規(guī)則設(shè)置和更新管理，每月及時(shí)進(jìn)行考勤排班。完善OA審批流程設(shè)置；及時(shí)解答和處理員工在使用釘釘考勤過程中的問題。
5.負(fù)責(zé)每月辦公室及車間員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作，核算《月車間員工工資表》。
6.負(fù)責(zé)每月各類表單制作和統(tǒng)計(jì)工作，包括但不限于《月員工宿舍水電費(fèi)用表》、《桶裝水票統(tǒng)計(jì)表》等。
7.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)建設(shè)和管理，協(xié)助進(jìn)行各類規(guī)章制度以及通知文件的草擬。
8.負(fù)責(zé)每月員工生日會(huì)策劃組織，協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)文化建設(shè)。
9.負(fù)責(zé)每月初消防安全出口點(diǎn)檢（滅火器、消防栓、安全通道）。
上班時(shí)間： 8：30---17：30，每天8小時(shí)，5天工作制，
提供六險(xiǎn)（社保、醫(yī)保、平安意外保險(xiǎn)）。
1、具備良好的組織和溝通能力，個(gè)人形象好，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，人力資源優(yōu)秀應(yīng)屆生或有行政前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)進(jìn)出人員的登記及客人接待工作。
2.遵守公司的各項(xiàng)管理制度、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3.協(xié)助部門經(jīng)理搜索辦公室管理人員簡(jiǎn)歷和初篩、完成生產(chǎn)普工招聘以及入職手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)每月員工離職、退休返聘，員工勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事關(guān)系手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)釘釘考勤系統(tǒng)后臺(tái)規(guī)則設(shè)置和更新管理，每月及時(shí)進(jìn)行考勤排班。完善OA審批流程設(shè)置；及時(shí)解答和處理員工在使用釘釘考勤過程中的問題。
5.負(fù)責(zé)每月辦公室及車間員工的考勤統(tǒng)計(jì)工作，核算《月車間員工工資表》。
6.負(fù)責(zé)每月各類表單制作和統(tǒng)計(jì)工作，包括但不限于《月員工宿舍水電費(fèi)用表》、《桶裝水票統(tǒng)計(jì)表》等。
7.負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)建設(shè)和管理，協(xié)助進(jìn)行各類規(guī)章制度以及通知文件的草擬。
8.負(fù)責(zé)每月員工生日會(huì)策劃組織，協(xié)助部門經(jīng)理完成企業(yè)文化建設(shè)。
9.負(fù)責(zé)每月初消防安全出口點(diǎn)檢（滅火器、消防栓、安全通道）。
上班時(shí)間： 8：30---17：30，每天8小時(shí)，5天工作制，
提供六險(xiǎn)（社保、醫(yī)保、平安意外保險(xiǎn)）。
工作地點(diǎn)
閩候縣南嶼鎮(zhèn)智慧大道6號(hào)（福建慧博產(chǎn)業(yè)園）4號(hào)樓
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職位發(fā)布者
徐國(guó)華/綜合部經(jīng)理
立即溝通
福州三立電子有限公司公司簡(jiǎn)介福州三立電子有限公司（FUZHOU SWELL ELECTRONIC CO.，LTD）成立于2007年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，專業(yè)從事各類智能家居、電子計(jì)時(shí)產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于福建省福州高新區(qū)智慧大道6號(hào)（慧博科技園）。目前公司廠房面積8000平方米，員工200多人，擁有10條自動(dòng)化生產(chǎn)線，年產(chǎn)值過億。主要產(chǎn)品有：智能家居、藍(lán)牙、WIFI、RCC、RF時(shí)鐘、高精度電子計(jì)時(shí)器、高精度溫濕度計(jì)、高精度測(cè)量工具、精密探測(cè)儀器等。產(chǎn)品主要銷往歐美、日本、韓國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家。近年與國(guó)內(nèi)知名品牌合作，成為其戰(zhàn)略供應(yīng)商，迅速搶占了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的先機(jī)，業(yè)績(jī)大幅提升。公司十分重視自主研發(fā)能力，目前擁有100多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利。公司擁有完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，已通過ISO9001、ISO14001、ISO45001、BSCI、WCA等管理體系的認(rèn)證。2021年，公司被評(píng)定為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”和省“專精特新”企業(yè)。三立電子始終把人才作為企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”，為員工提供充滿魅力的工作崗位和能夠充分發(fā)揮個(gè)人能力的平臺(tái)，致力于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍；以規(guī)范的人性化管理，團(tuán)結(jié)而富有活力的團(tuán)隊(duì)，為全員提供充分展現(xiàn)才能的廣闊空間，并不斷提高員工的工作和生活質(zhì)量。【公司福利待遇】1、薪酬：行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪水福利，為優(yōu)秀人才提供健康向上的工作環(huán)境；2、崗位體系：完善的崗位體系給所有員工提供廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間；3、為優(yōu)秀員工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及醫(yī)保； 4、毎月設(shè)有滿勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效津貼等； 5、春節(jié)期間員工享有10天以上的帶薪假； 6、享受法定假日、節(jié)假日禮品、年終大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)與年初的“開門紅”。7、上班時(shí)間：實(shí)行5天8小時(shí)工作制并按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行假期制度；8、崗前專業(yè)培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)）公交線路：148路直達(dá)至“桐南八中隊(duì)”往前30米即到）工作環(huán)境：1、辦公環(huán)境優(yōu)美、安全、無污染。公司管理理念：倡導(dǎo)“創(chuàng)業(yè)型”公司文化秉持開放的“自覺工作”管理風(fēng)格管理團(tuán)隊(duì)年輕化、職業(yè)化、專業(yè)化倡導(dǎo)員工努力工作、開心生活、共同成長(zhǎng)
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