崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司缺編崗位的招聘,包括但不僅限于招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試及錄用等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)、維護(hù)及效果分析,針對(duì)不同崗位高效招聘;
3、編制招聘報(bào)表,分析招聘數(shù)據(jù);
4、根據(jù)年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃,組織、跟進(jìn)和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂與保管,月度績(jī)效考核匯總工作;
6、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)更新、檔案管理,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)新員工試用期跟進(jìn)、人員訪談、晉升相關(guān)工作;
8、協(xié)助開展公司企業(yè)文化類活動(dòng);
9、完成上級(jí)交辦其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先
2.熟悉人力資源各模塊工作;
3.具備良好的語言表達(dá)能力、溝通能力;富有創(chuàng)新意識(shí)、思維活躍、積極主動(dòng)、能快速的適應(yīng)工作節(jié)奏;
4.邏輯思維清晰,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、計(jì)劃性強(qiáng)、良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
5.具有較好的文筆和表達(dá)能力,溝通能力強(qiáng),具有良好計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力。