職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：早八晚五 月休四天
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
市內(nèi)
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遼寧陽(yáng)光實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司遼寧陽(yáng)光實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1995年6月28日，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售建筑通道科技系列產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)管理高星級(jí)酒店、高檔服飾商品和健身會(huì)館等為一體的科、工、貿(mào)、旅并舉的綜合性集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)下屬遼寧圣維機(jī)電科技股份有限公司、北京五環(huán)大酒店有限公司、鞍山五環(huán)大酒店有限公司、鞍山寰球大酒店有限公司共4個(gè)子公司。十八年來(lái)，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好取得穩(wěn)步快速發(fā)展。我公司是以經(jīng)營(yíng)管理酒店為基礎(chǔ)，積極創(chuàng)辦科技企業(yè)，逐步發(fā)展壯大起來(lái)。
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