崗位職責:
1.開展集團改革發(fā)展政策研究、理論分析和中長期規(guī)劃建議;
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團國企改革體系建設(shè)、政策宣貫、組織實施、考核評價等全過程管理工作;
3.統(tǒng)籌推進集團年度發(fā)展改革工作;
4.推動落實集團有關(guān)改革試點示范專項工程,新城可復制可推廣經(jīng)驗;
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1.熟悉國企改革相關(guān)政策和法律法規(guī);
2.能夠快速熟悉集團改革發(fā)展、業(yè)務(wù)布局、管理模式情況;
3.熟練使用辦公軟件;
4.具有較好的專業(yè)研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、貫徹執(zhí)行能力;
5.具有相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書優(yōu)先。