崗位職責:
1、協(xié)助完成人力資源部門員工檔案的整理和歸檔;
2、負責協(xié)調(diào)招聘相關(guān)的面試安排,電話邀約與候選人接待;
3、負責臨港考核體三家公司的員工社保、公積金、工資的發(fā)放和處理;
4、負責hr系統(tǒng)的維護和數(shù)據(jù)錄入;
5、人力資源部的其他行政事務。
任職資格:
1、人力資源管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科學歷以上;
2、 具備良好的語言表達能力和溝通能力,具有一定的應變能力和工作技巧。
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