職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)及子公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃,幫助集團(tuán)新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊搭建核心管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷售、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
2、針對不同高端崗位招聘需求,制定高效快速的招聘解決方案(包括獵頭渠道、全球范圍搜尋網(wǎng)絡(luò)渠道、面試流程、需求標(biāo)準(zhǔn)等);
3、能夠?qū)Ω叨撕蜻x人的職業(yè)履歷、軟性素質(zhì)能力、文化匹配以及領(lǐng)導(dǎo)力等多方面的勝任力模型進(jìn)行面試和深度評估,全集團(tuán)范圍內(nèi)精準(zhǔn)識(shí)別符合崗位核心要求的候選人進(jìn)行推送;
4、建立和維護(hù)行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,持續(xù)挖掘和mapping不同行業(yè)的高端候選人資源和相關(guān)渠道儲(chǔ)備;
任職要求:
1、招本科及以上學(xué)歷,男女不限,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、英文可作為工作語言,能夠用英文熟練面試外籍候選人;
3、2年以上中高端崗位招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),獵頭經(jīng)驗(yàn)亦可;
4、能獨(dú)立思考,有責(zé)任心,熱愛高端崗位獵聘工作,能承受招聘壓力挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,不斷創(chuàng)新。