職位描述
績效管理薪酬福利HRBP人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師
任職要求：
1.25 - 35歲，大專及以上學歷。
二、專業(yè)技能 ：
1.人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘渠道與面試技巧，高效篩人。
2.溝通、團隊協(xié)作能力佳，能跨部門順暢溝通。
3.熟練運用 Word、Excel 等辦公軟件，會數據分析與報告撰寫。
4.具有績效和薪酬崗要具備數據分析及方案設計能力
三、工作經驗 ：
1.1 - 3 年人力資源工作經驗，有大型 / 知名企業(yè)經歷優(yōu)先。
2.有成功招聘項目經驗，可獨立完成招聘。
3.具備培訓、績效或薪酬管理項目經驗者優(yōu)先。
四、性格特質 1.積極主動、責任心強、嚴謹細致，學習與抗壓能力出眾。
五、工作時間 8:30 - 12:00，1:30 - 17:30，單休，法定節(jié)假日正常休 。
工作地點
大發(fā)集團A10-2
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職位發(fā)布者
張女士/人事經理
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連云港大發(fā)勞保用品有限公司連云港大發(fā)勞保用品有限公司是一家集生產與銷售為一體的綜合性安全防護用品與工業(yè)品公司，公司創(chuàng)建于1990年，公司總部位于新亞歐大陸橋東橋頭堡江蘇省連云港市。公司授權代理美國3M等國內外知名品牌防護用品和消防安全設備公司服務領域：工業(yè)制造、石油化工、核電、風電、冶金、電子電力、遠洋航海、建筑、消防、醫(yī)療、制藥、應急救援、危險品處理工程建造...公司擁有大型服裝及紡織品生產基地、旗艦店展廳、超大型倉儲物流中心，專業(yè)的售前、售后以及培訓團隊，根據客戶實際情況提供專業(yè)的安全設備選用、使用維護方案、防護知識培訓等一系列服務，為客戶提供更高效的安全防護解決方案。經過多年堅持不懈的努力，我們得到了客戶、政府、品牌合作商、行業(yè)協(xié)會和公眾的肯定
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