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崗位職責：
1、負責終端及零司的人才招聘、校園招聘，人才挖掘、能力培養(yǎng)等方面的工作；
2、負責人力資源機制政策等有效溝通，實施推動落地；
3、負責企業(yè)文化氛圍打造，標桿樹立，榮譽表彰等；
4、與業(yè)務部門密切合作，提供人力資源的專業(yè)支持與建議，優(yōu)化人力資源流程，挖掘與選拔優(yōu)秀人才，維護員工關系等；
5、完成上級安排的臨時性工作任務。
任職要求：
1、人力資源或相關專業(yè)，專科及以上學歷；
2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
3、具備良好的敬業(yè)精神和責任心，具備較強的溝通、協調能力；
4、有一定的自我內驅力，認可波司登文化。