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崗位職責(zé)

1） 協(xié)助門店人員招聘、評(píng)估及錄用

2） 對(duì)門店人員進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)，使其掌握門店各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程、銷售技巧、服務(wù)流程、陳列知識(shí)等各項(xiàng)技能，輸出合格的店經(jīng)理、店助及導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)

3） 將總部標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式在門店落實(shí)和實(shí)施

4） 改善店鋪各項(xiàng)零售指標(biāo)，促進(jìn)門店業(yè)績達(dá)成及良性運(yùn)營

5) 確保門店人員專業(yè)化、店鋪標(biāo)準(zhǔn)化、運(yùn)營規(guī)范化及業(yè)績100%達(dá)成

任職要求

1）至少2年以上服裝連鎖品牌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2）做過大店長崗位、職業(yè)店長、門店運(yùn)營主管、督導(dǎo)者優(yōu)先

3）具備較強(qiáng)的銷售、培訓(xùn)帶教、店鋪人員管理、商品分析等能力
3）目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力
4）能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，能接受出差