崗位職責(zé):
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與文字資料的起草,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變,定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂;
3、充分利用各種渠道,對公司各部門進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣;
4、組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作,之后負(fù)責(zé)對公司員工意見進(jìn)行征集和反饋;
5、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析
任職要求:
1、具備良好公文撰寫、溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
2、有良好的溝通與組織能力;
3、會(huì)使用圖片及視頻處理軟件者優(yōu)先。