崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化過程,并負(fù)責(zé)制定和落實工藝標(biāo)準(zhǔn),對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量管控,并監(jiān)督實施過程改進工作;
2、指導(dǎo)員工操作規(guī)范及工藝執(zhí)行流程,保證生產(chǎn)正常有序開展;
3、編制產(chǎn)品的工藝文件、驗證文件,根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作,生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)文件的編制、更改、補充、完善等;
4、負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)問題,負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題,控制影響產(chǎn)品質(zhì)量的工藝過程;
5、組織新工藝、新產(chǎn)品的小批量生產(chǎn)、試驗、研究等工作,抓好試驗總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應(yīng)用,相應(yīng)的上下游協(xié)作部門的協(xié)調(diào)、文件審核、更新等工作;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司在產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)效率提升、質(zhì)量提升、產(chǎn)能提升的輔助工作,并定期給出解決方案,其中包括模具、設(shè)備、工裝、夾具、操作手法等優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)擬定部門管理制度、工作程序。
任職要求:
1、10年以上同崗位工作經(jīng)驗,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;
2、熟練使用機械設(shè)計類軟件,有實際的制圖經(jīng)驗,有實際生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模具工裝等設(shè)計經(jīng)驗;;
3、具有10年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)制造企業(yè)資深工藝工程師工作經(jīng)驗,熟悉GMP體系;
4、對接研發(fā)同事,并且將研發(fā)設(shè)計圖紙輸出轉(zhuǎn)化,并且在實際生產(chǎn)中指導(dǎo)產(chǎn)品從研發(fā)端到生產(chǎn)過程中的轉(zhuǎn)化,包括小試、中試以及批量生產(chǎn)等;
5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、創(chuàng)新能力以及抗壓能力。