崗位職責;
1、負責公司培訓的組織與實施;
2、負責公司的產(chǎn)品、流程、制度等培訓;
3、完成公司培訓體系的建立,協(xié)助撰寫相關(guān)制度;
4、根據(jù)公司要求,完善績效考核體系和制度,確定適合公司的考核方式;
5、企業(yè)文化活動的組織和安排,如團建、年會等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟知人力資源相關(guān)知識,有企業(yè)績效及培訓管理的工作經(jīng)驗;
3、工作主動積極、責任心強;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,組織、執(zhí)行能力強。
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