【培養(yǎng)方式】:
作為門店儲(chǔ)備干部,公司會(huì)重點(diǎn)關(guān)注與培養(yǎng),日常參與門店業(yè)務(wù)開展,雙線培養(yǎng),業(yè)務(wù)線和管理線同步進(jìn)行培養(yǎng)帶教,重點(diǎn)往店長(zhǎng)方向培養(yǎng);每3個(gè)月會(huì)有一次晉級(jí)機(jī)會(huì),工作滿半年到一年,符合崗位任職資格可晉升店長(zhǎng)崗。
【工作地點(diǎn)】:培養(yǎng)期在當(dāng)?shù)卦娖樟臻T店工作,具體門店會(huì)根據(jù)人選通勤距離和門店空缺情況而定。
【崗位職責(zé)】:
1、輪崗珠寶顧問的工作:完成客戶服務(wù)工作,完成銷售任務(wù),完成意向客戶積累等。
2、輪崗店鋪主管的工作:協(xié)助店鋪經(jīng)理管理門店,完成店鋪經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)所轄班組完成門店銷售任務(wù),承擔(dān)門店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,包含且不限于新員工帶教,門店OJT訓(xùn)練等工作。
3、輪崗店鋪經(jīng)理(店長(zhǎng))的工作:負(fù)責(zé)門店整體工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),完成門店人才培養(yǎng)工作,完成公司品牌管理工作,完成門店商品管理工作,完成公司的會(huì)員服務(wù)工作,完成門店客戶蓄水池管理工作。
4、成為店鋪經(jīng)理后,可選擇繼續(xù)往運(yùn)營(yíng)管理崗發(fā)展,也可以選擇往職能崗發(fā)展(商品、銷售培訓(xùn)、HR、市場(chǎng)營(yíng)銷等崗位)。
5、有珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者起始輪崗崗位可視工作能力另議。
【任職資格】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗、善于溝通,熱愛銷售工作;
3、有較強(qiáng)的成就力和抗壓能力。
【薪酬福利】:固定工資+提成工資+五險(xiǎn)一金+過節(jié)費(fèi)+員工內(nèi)購(gòu)+成為股東的機(jī)會(huì),公司直營(yíng),可晉升管理層
【工作時(shí)間】:月休息4天,輪班制(早班9:00-15:00,晚班15:00-22:00)
濟(jì)南 - 歷城
冰雪時(shí)光濟(jì)南 - 歷下
東阿阿膠濟(jì)南 - 槐蔭
濟(jì)南槐蔭張步洲家傳文化交流中心(個(gè)體工商戶)濟(jì)南 - 歷城
青島海之圣日用品有限公司濟(jì)南 - 歷下
上海波司登服裝有限公司濟(jì)南 - 歷城
八馬茶業(yè)股份有限公司