【培養(yǎng)方式】:
作為詩普琳銷售方向管培生,需在門店從珠寶顧問崗開始輪崗,以門店實操帶教為主;符合相應(yīng)的崗位任職資格者可晉升下一級崗位,輪崗結(jié)束后可往銷售或職能方向發(fā)展。
【工作地點】:培養(yǎng)期在當(dāng)?shù)卦娖樟臻T店工作,具體門店會根據(jù)人選通勤距離和門店空缺情況而定。
【崗位職責(zé)】:
1、珠寶顧問的工作:完成客戶服務(wù)工作,完成銷售任務(wù),完成意向客戶積累等。
2、店鋪主管的工作:協(xié)助店鋪經(jīng)理管理門店,完成店鋪經(jīng)理交辦的各項工作,帶領(lǐng)所轄班組完成門店銷售任務(wù),承擔(dān)門店內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,包含且不限于新員工帶教,門店OJT訓(xùn)練等工作。
3、店鋪經(jīng)理(店長)的工作:負(fù)責(zé)門店整體工作,完成公司下達的銷售任務(wù),完成門店人才培養(yǎng)工作,完成公司品牌管理工作,完成門店商品管理工作,完成公司的會員服務(wù)工作,完成門店客戶蓄水池管理工作。
4、成為店鋪經(jīng)理后,可選擇繼續(xù)往運營管理崗發(fā)展,也可以選擇往職能崗發(fā)展(商品、銷售培訓(xùn)、HR、市場營銷等崗位)。
【任職資格】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格外向、有和力,喜愛銷售工作;
3、有較強的成就力和抗壓能力。
【薪酬福利】:固定工資+提成工資+五險一金+過節(jié)費+員工內(nèi)購+成為股東的機會,公司直營,可晉升管理層
【工作時間】:月休息4天,輪班制(早班9:00-15:00,晚班15:00-22:00)
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